Initiez une démarche QVT par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Les évolutions majeures de la nature du travail
- Les transformations des organisations de travail
- Les mutations sociétales et leurs conséquences concrètes dans le monde du travail
- Qualité de Vie au Travail : histoire d'une notion
- Les enjeux divers de la QVT
- Qualité de Vie au Travail et performance globale : définitions de l'ANI
- QVT : d'une obligation de forme à une obligation de fond * Atelier pratique : mind mapping sur la QVT
- Les obligations de l'employeur en matière de santé des travailleurs
- L'obligation annuelle de négocier l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
- Les thèmes complémentaires de la négociation :
- - l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- - la lutte contre les discriminations
- - l'intégration des personnes handicapées
- - le régime de prévoyance
- - l'exercice du droit d'expression
- - l'exercice du droit à la déconnexion
- - la prévention des risques * Focus : une actualité juridique riche (égalité professionnelle, handicap, lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, etc.)
- S'approprier le lien entre performance et Qualité de Vie au Travail
- La délicate question de la marque employeur
- Tous impliqués : comité de Direction, Managers, élus, salariés...
- Les nombreux acteurs externes
- Repenser la culture d'entreprise
- Préparer sa démarche *Atelier pratique : les attentes variées des parties
- prenantes en matière de qualité de vie au travail
- Au préalable : la problématisation de la démarche et l'ambition du projet
- Les méthodologies collaboratives : l'implication des salariés, des managers, des représentants du personnel
- Elaborer un diagnostic partagé et faire l'inventaire de l'existant
- La démarche de construction du plan d'action
- Les indicateurs de suivi de la QVT
- Élaborer un plan de communication * Atelier pratique : analyse des approches méthodologiques déployées dans des entreprises

- Identifier les enjeux majeurs de la qualité de vie au travail
- S'approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVT
- Connaître les méthodologies pour amorcer la démarche QVT
- Intégrer la QVT à sa culture de l'entreprise