RH : favorisez l'entreprise libérée et l'intelligence collective par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Mobiliser l'intelligence collective pour réinventer l'organisation et la relation dans l'entreprise
- S'inspirer de la culture Start Up : agilité, innovation, liberté et proximité - Construire des modalités de changement robustes et pérennes
- Engager l'action : quels dispositifs pour préserver et augmenter confiance, engagement, motivation, coopération ...
- Orchestrer les talents et favoriser la dynamique multigénérationnelle * Echanges autour d'entreprises successfull : analyse des situations et partage d'expériences * Atelier autour de la Fish Philosophy : Les principes vertueux de cette philosophie du bienêtre au travail. * S'initier aux techniques du Job Crafting (construire son plaisir au travail) et le transposer à son environnement professionnel
- Mesurer les bénéfices pour les collaborateurs : motivation, épanouissement, performance, productivité, fidélisation etc
- Accompagner le management : quels outils ? - Etre un RH porteur de sens : devenir un RH authentique - Porter les valeurs d'enthousiasme, de dépassement, d'humilité et de coopération ...
- Devenir l'ambassadeur de l'Orientation Solutions et de l'intelligence émotionnelle *Mise en pratique : *Partage d'expériences autour des situations vécues par les participants : difficultés et solutions *Analyse de son environnement professionnel : co coaching entre participants
- supervisé par le formateur expert
- pour identifier les forces et les faiblesses de son organisation *Atelier : construire le rétroplanning de sa propre démarche RH pour atteindre l'entreprise libérée dans son organisation

- Intégrer les ressorts de l'entreprise libérée et de l'intelligence collective ; en mesurer les bénéfices
- S'approprier une boite à outils pragmatique pour accompagner la démarche de façon robuste
- Accompagner managers et collaborateurs dans cette nouvelle dynamique