Chargé(e) de recrutement - perfectionnement par La formation pour tous

L'essentiel de Embaucher ses salariés.
Préparer vos recrutements.
Externaliser vos recrutements.
Recruter efficacement dans une TPE.
Cerner les nouveaux métiers du digital.
Constituer une équipe digitale.
Choisir les supports efficaces pour divulguer vos offres d'emploi.
Le recrutement 2.0.
Utiliser Internet pour recruter.
Chasser des candidats sur la toile.
Recruter grâce à LinkedIn.
Décrypter les CV des candidats.
Savoir mener vos entretiens d'embauche.
Apprendre à répondre aux questions pièges des recruteurs.
Ce qui ne plaît pas aux recruteurs.
Vérités et idées fausses concernant le langage du corps.
Recruter en faisant la différence entre les bons et les meilleurs candidats.
Réussir le recrutement de ses commerciaux.
Utiliser intelligemment les tests d'embauche.
Négocier un contrat de travail.
Fixer le temps de travail des salariés.
La fixation et le paiement du salaire.
La clause de non concurrence.
Bien rédiger la clause de mobilité dans le contrat de travail.
Dématérialiser les relations avec l'administration.

- Former à toutes les étapes du processus de recrutement.
- Perfectionner aux entretiens d'embauche.