Responsable ressources humaines par La formation pour tous
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 117 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
13 programmes de formation.
ESS01 Best Of.
C01 Comportements personnels.
C02 Comportements professionnels.
D01 Economiser et transformer avec le digital.
D04 Utiliser professionnellement les réseaux sociaux.
I09 Embaucher ses salariés.
E02 Se faire embaucher.
MG01 Management d'un individu.
J03 Droit social et paie.
MG02 Management d'une équipe.
P04 Gérer et motiver ses équipes.
RH01 Améliorer bien
- être au travail.
RH02 Former et faire progresser ses salariés.
Temps formation vidéo : 101h00min
Temps examen : 15h30min
Temps de travail personnel : prises de notes, recherches complémentaires : 50% du temps de la formation en vidéo : 50h30min
Préparation des examens : 100% du temps des examens : 15h30min
ESS01 Best Of.
C01 Comportements personnels.
C02 Comportements professionnels.
D01 Economiser et transformer avec le digital.
D04 Utiliser professionnellement les réseaux sociaux.
I09 Embaucher ses salariés.
E02 Se faire embaucher.
MG01 Management d'un individu.
J03 Droit social et paie.
MG02 Management d'une équipe.
P04 Gérer et motiver ses équipes.
RH01 Améliorer bien
- être au travail.
RH02 Former et faire progresser ses salariés.
Temps formation vidéo : 101h00min
Temps examen : 15h30min
Temps de travail personnel : prises de notes, recherches complémentaires : 50% du temps de la formation en vidéo : 50h30min
Préparation des examens : 100% du temps des examens : 15h30min
Objectifs
Trois objectifs à ce parcours Responsable Ressources Humaines:
- former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien
- être et santé au travail, réforme de la formation et nouvelles méthodes de formation, nouvelles techniques de recrutement liées au web, nouveaux métiers du web... ;
- former au management et à la gestion d'équipes ;
- avec le programme Best Of, découvrir les problématiques diverses de l'entreprise.
- former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien
- être et santé au travail, réforme de la formation et nouvelles méthodes de formation, nouvelles techniques de recrutement liées au web, nouveaux métiers du web... ;
- former au management et à la gestion d'équipes ;
- avec le programme Best Of, découvrir les problématiques diverses de l'entreprise.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : La formation pour tous
À découvrir