CP FFP management des ressources humaines - Faire vivre la démarche compétences (GPEC) au sein de votre organisation par CEGOS

Lieu(x)

En centre (75)

Durée

Total : 21 heures

En centre : 21 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

1/ En amont du présentiel
2/ Positionner la GPEC dans la politique RH
3/ S'approprier le vocabulaire et les outils de la GPEC
4/ Initier une démarche GPEC et anticiper les évolutions
5/ Mesurer les écarts de compétences qualitatifs et quantitatifs
6/ Réduire les écarts
7/ Faire vivre sa démarche GPEC
8/ Après le présentiel
9/ Certification

Objectifs

Connaître les obligations légales en matière de GPEC, mobilité et formation.
Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC en impliquant tous les acteurs.
Clarifier le périmètre d'action prioritaire.
Elaborer une cartographie des métiers et un référentiel de compétences.
Définir des scenarii d'ajustement des emplois et compétences.
Mettre en place des plans d'actions RH pour réduire les écarts de compétences.

Centre(s)