La fonction ressources humaines par CEGOS
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 112 heures
En centre : 112 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Missions du RRH et recrutement
Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
Recruter les collaborateurs
La gestion des compétences
Bâtir une GPEC
La formation professionnelle
La formation : composante du plan stratégique
Évaluation, mobilité et gestion des talents
Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
Identifier et développer les potentiels et les talents
La rémunération
Piloter le système de rémunération
Droit social et négociation
Pratiquer le droit social individuel
Gérer les relations sociales
Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
Recruter les collaborateurs
La gestion des compétences
Bâtir une GPEC
La formation professionnelle
La formation : composante du plan stratégique
Évaluation, mobilité et gestion des talents
Mettre en place les entretiens annuels et professionnels
Identifier et développer les potentiels et les talents
La rémunération
Piloter le système de rémunération
Droit social et négociation
Pratiquer le droit social individuel
Gérer les relations sociales
Objectifs
Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction.
Développer les savoir
- faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH.
Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales.
Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business partner dans l'entreprise.
Développer les savoir
- faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH.
Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et relations sociales.
Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir véritable business partner dans l'entreprise.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CEGOS
À découvrir