Mastère 1 responsable de la gestion des ressources humaines par Institut de gestion sociale (IGS)
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 1215 heures
En centre : 445 heures
En entreprise : 770 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Durant la première année de la formation (IGS3) l'accent est davantage mis sur la maîtrise des fondamentaux théorique et pratique de la fonction Ressources Humaines ainsi que les bases en gestion. Ponctuée par une période de stage de 6 mois, cette première année de la formation ressources humaines du groupe IGS constitue une ouverture vers une meilleure appréhension du monde de l'entreprise et permet d'acquérir une première expérience significative.
Objectifs
Apprendre les fondamentaux de la fonction Rh, valider les compétences clés de la gestion opérationnelle des ressources humaines
Centre(s)
- Lyon - 9ème (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Institut de gestion sociale (IGS)
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