Coach professionnel cycle METIER DE COACH - RNCP 35563 niveau 6 par IFOD PROVENCE - sarl DEXMED

Lieu(x)

En centre (13)

Durée

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Financement

FIF PL

OPCO

Transition Pro

Demandeur d’emploi

Individuel payant

Par l'entreprise

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

SÉMINAIRE 1 / LES FONDAMENTAUX DU COACHING : POSTURE ET ÉCOUTE
SÉMINAIRE 2 / LES MODES D’INTERVENTION DU COACH ET LE PILOTAGE DE SÉANCE
SÉMINAIRE 3 / COACHER EN MODE PSYCHODYNAMIQUE
SÉMINAIRE 4 / DÉVELOPPEMENT DE L’IDENTITÉ – INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
SÉMINAIRE 5 / LES OUTILS DU COACH – MODALITES D’INTERVENTION
SEMINAIRE 6 / LES INTERVENTIONS DU COLLECTIF : le coaching du collectif – l’action de formation
SÉMINAIRE 7 / COACHER AVEC LE SYSTÈME
SÉMINAIRE 8 / INTÉGRATION ET IDENTITÉ – SUPERVISION, ETHIQUE ET DEONTOLOGIE
SEMINAIRE 9/ LE METIER DE COACH CONSULTANT – Commercialisation - Installation -
Les apports théoriques sont issus de références théoriques psychosociales, sociologie de travail...et au savoir
- faire de l'Ifod en matière de coaching individuel et du collectif, de supervision et de mentoring. Ils sont basés à la fois sur des concepts et des méthodes spécifiques du métier et sur notre expérience auprès des entreprises et des organisations. Ils sont complétés par une pédagogie active basée sur de nombreux exercices réalisés en groupes et en sous groupes.

Objectifs

Former des Coachs professionnels qualifiés, opérationnels, et préparés aux réalités du marché dans le but d’exercer un nouveau métier, ou élargir son champ d’activité en cabinet ou en entreprise, ou encore réactualiser et compléter ses compétences de coach pour se légitimer et obtenir une certification inscrite au RNCP.
Les objectifs opérationnels :
• Développer à la fois une posture de coach et une posture de consultant pour répondre aux exigences du marché
• Développer sa propre identité de coach et identifier ses axes de développement
• Approfondir sa connaissance des méthodes et outils de coaching et de la formation pour répondre aux rélités du terrain
• Développer son expertise dans la compréhension des mécanismes relationnels
• Mettre en œuvre une mission de coaching et suivre les phases du processus
• Explorer les différentes typologies de coaching : individuel, d'équipe, managérial, de dirigeant...
• Appréhender le marché et ses différents acteurs, pour commercialiser son offre de coaching
• Connaitre les fondamentaux de l’installation d’une stucture

Les champs d'intervention possibles à l'issue de cette formation :
• L'accompagnement des transitions professionnelles - changement de poste, mobilité, secteur d'activité, reconversion professionnelle…
• L'accompagnement à la transformation des entreprises - impact économique, évolution technologique, transition écologique ou énergétique, fort développement et/ou changement d'organisation interne…
• L'accompagnement à la performance individuelle et collective - évolution du potentiel professionnel…

Centre(s)