Responsable Ressources Humaines et Finances par Institut bioforce
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 1890 heures
En centre : 1250 heures
En entreprise : 640 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Module 01 - Le programme de formation est organisé en trois temps : 1. la période de formation (PEF), financée par la Région Rhône
- Alpes, d'une durée de 9 mois (1250 heures) au sein de l'institut Bioforce à Vénissieux
- 1250
- Alpes, d'une durée de 9 mois (1250 heures) au sein de l'institut Bioforce à Vénissieux
- 1250
Objectifs
Former, orienter et accompagner des personnes au métier de Responsable des Ressources Humaines et des Finances de la Solidarité Internationale (ex Administrateur), titre d'Administrateur certifié niveau II. Le programme de la formation s'appuie sur la définition du métier de Responsable des Ressources Humaines et des Finances élaborée en concertation avec les Organisations de Solidarité Internationale (OSI).
Centre(s)
- Vénissieux (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Institut bioforce
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