Msc 1 Management Social & RH par Inseec Bachelor
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 455 heures
En centre : 455 heures
Financement
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Description générale
Gestion budgétaire et tableaux de bord.
Business plan et création d'entreprise.
Stratégie d'entreprise.
Négociation.
Anglais.
Informatique.
Business game.
Business skills.
Politique sociale d'entreprise et gestion des ressources humaines.
Droit du travail.
Spécificités organisationnelles et gestion des ressources humaines.
Psychologie du travail.
Droit social.
Comportements individuels et collectifs dans l'entreprise.
Rémunération et bulletin de paie.
Business plan et création d'entreprise.
Stratégie d'entreprise.
Négociation.
Anglais.
Informatique.
Business game.
Business skills.
Politique sociale d'entreprise et gestion des ressources humaines.
Droit du travail.
Spécificités organisationnelles et gestion des ressources humaines.
Psychologie du travail.
Droit social.
Comportements individuels et collectifs dans l'entreprise.
Rémunération et bulletin de paie.
Objectifs
Permettre aux étudiants d'assimiler les notions générales du management social et des ressources humaines.
Centre(s)
- Paris - 19ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Inseec Bachelor
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