Développer la performance RH par IDRAC Business School - Campus de Lyon
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 64 heures
En centre : 64 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Atelier d'intégrationLes fondamentaux du web marketing
Le digital au service du recrutement
Accompagner les stratégies de développement à l'international
Initiation à la démarche QSE
- conduire et réaliser des audits qualité
Atelier workshop
Journée de mise en pratique et exercices d'évaluation
Le digital au service du recrutement
Accompagner les stratégies de développement à l'international
Initiation à la démarche QSE
- conduire et réaliser des audits qualité
Atelier workshop
Journée de mise en pratique et exercices d'évaluation
Objectifs
Cette formation vous permettra de développer, coordonner, optimiser les processus et
démarches QSE et d'accompagner les stratégies digitales et internationales de votre
entreprise/business unit.
démarches QSE et d'accompagner les stratégies digitales et internationales de votre
entreprise/business unit.
Centre(s)
- Lyon - 9ème (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : IDRAC Business School - Campus de Lyon
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