Réussir une restructuration par Human Station
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 30 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
PROGRAMME
Module 1 - Le cadre réglementaire
- Introduction
- Définition
- Détail des conditions
- Périmètre d'application
- Suppression / Modification d'emploi
- Modification du travail de travail
- Obligation de reclassement interne
- Modalités concrètes de reclassement
Module 2 - La procédure
- Les étapes
- Le Plan de Départ Volontaire
- Le calendrier
Module 3 - L'anticipation
- Définir le contenu de son PSE
- Construire sa note économique
- Définir les critères de reclassement
- Concevoir un Plan de Départ Volontaire
Module 4 - L'accompagnement
- Le Point Information Conseil
- Zoom sur la facturation
- Nos conseils
Module 5 - Les modalités
- Application des mesures d'accompagnement négociées
- Exemple de clauses au contrat d'outplacement
- L'accompagnement opérationnel
- Pour en savoir +
Module 1 - Le cadre réglementaire
- Introduction
- Définition
- Détail des conditions
- Périmètre d'application
- Suppression / Modification d'emploi
- Modification du travail de travail
- Obligation de reclassement interne
- Modalités concrètes de reclassement
Module 2 - La procédure
- Les étapes
- Le Plan de Départ Volontaire
- Le calendrier
Module 3 - L'anticipation
- Définir le contenu de son PSE
- Construire sa note économique
- Définir les critères de reclassement
- Concevoir un Plan de Départ Volontaire
Module 4 - L'accompagnement
- Le Point Information Conseil
- Zoom sur la facturation
- Nos conseils
Module 5 - Les modalités
- Application des mesures d'accompagnement négociées
- Exemple de clauses au contrat d'outplacement
- L'accompagnement opérationnel
- Pour en savoir +
Objectifs
Dans le cadre d'une transformation, le plan de sauvegarde de l'emploi a pour objectif de préserver l'emploi. Etat des lieux suite aux lois El Khomri puis aux ordonnances Macron. Comprendre et savoir utiliser les évolutions législatives qui ont créé ce cadre protecteur et promoteur de l'emploi.
Compétences
- Comprendre le cadre réglementaire
- Comprendre la procédure
- Anticiper les impacts
- Accompagner les modalités du plan
Compétences
- Comprendre le cadre réglementaire
- Comprendre la procédure
- Anticiper les impacts
- Accompagner les modalités du plan
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Human Station
À découvrir