Réussir ses entretiens annuels par Human Station

PROGRAMME

Module 1 - Les enjeux de l'entretien
- Replay de notre webinar
- Cadre et finalités
- Les enjeux par acteur
- Conditions de succès
- Testez vos connaissances

Module 2 - Maîtriser le processus et les supports
- Préparer l'entretien annuel
- Préparer le bilan de l'année écoulée
- Structurer une démarche projet
- Structurer une démarche projet (suite)
- Evaluer la performance
- Apprendre à suivre et contrôler
- Testez vos connaissances

Module 3 - Maitriser les Postures
- Gérer les conflits
- Les dynamiques de groupe
- Les ressources du coaching
- Testez vos connaissances

Module 4 - Apprendre à mieux communiquer
- Savoir donner un "Feedback"
- La méthode SMART
- Fixer un objectif (suite)
- Testez vos connaissances

Module 5 - Développer son collaborateur
- Comment choisir une formation
- Se poser les bonnes questions
- Zoom sur le CPF
- Zoom sur la VAE
- Zoom sur les congés
- Faire des propositions
- Les modalités innovantes
- Testez vos connaissances

Pourquoi une formation aux entretiens annuels d'évaluation ? L'entretien annuel est au coeur du savoir RH d'un manager. L'entretien annuel d'évaluation est un moment charnière de la relation entre le salarié et son entreprise par l'intermédiaire de son manager. Bien réussir ses entretiens est l'un des actes symboliques forts d'une posture managériale adéquate. Elle permet de booster ses équipes sur la durée, les mobiliser, les fidéliser. Elle permet également au collaborateur de se projeter.
Compétences
- Evaluer la performance
- Faire le bilan
- Pratiquer l'écoute active
- Orienter son collaborateur