La gestion du handicap par Human Station

PROGRAMME
Pourquoi souhaitons
- nous échanger sur le handicap ?
Pourquoi une formation au handicap ?
- Enjeux organisationnels
- Nos objectifs chez Otis
- Brainstormez
- Le Saviez
- vous ?

Module 1 - PRESENTER LES ENJEUX, LE CADRE LEGAL ET FINANCIER, LES GRANDS TYPES DE HANDICAP
- Interview
- présentation de Fabien Clarens, fonction, enjeux et objectifs du référent handicap
- Le handicap des enjeux qui nous concernent tous
- Définition handicap de quoi parle
- t
- on ?
- Quels sont les grands types de handicaps ?
- Le point avec l'expert médical
- La situation de handicap et son incidence sur la vie professionnelle
- Lutte contre la discrimination
- A quoi sert de faire reconnaître son handicap ?
- Une histoire dont nous sommes fiers
- Quiz
- testez vos connaissances

Module 2 - DÉTECTER, FAIRE RECONNAITRE UN HANDICAP DANS SES EQUIPES ? PRESENTER L'ACCORD
- Qui est concerné ? Le profil de travailleur handicapé
Qui est éligible ? Pour être éligible un collaborateur doit rencontrer les situations suivantes
- FOCUS sur les situations grises : situation de handicap ou non ?
- La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Résumé de l'accord
- voix off de Fabien Clarens ou de Madame Samira Belhadad
- Quiz
- testez vos connaissances

Module 3 - INTÉGRER
- MAINTENIR DANS L'EMPLOI, ADAPTER AU POSTE
- Le recrutement
- Accueillir et intégrer des salariés en situation de handicap dans le service
- Processus d'onboarding
- préparer le cadre de travail
- Mener un entretien d'évaluation
- Évoquer le type de handicap, mentionner le statut de TH
- Travailler sur les représentations négatives en menant une opération de sensibilisation
- Les aménagements possibles pour favoriser le maintien dans l'emploi
- Quiz
- testez vos connaissances

Accompagner les salariés et candidats en situation de handicap : un enjeu pour tous ! L'enjeu est d'ancrer des réflexes dans la pratique de la vie d'entreprise pour répondre à des situations courantes (détection, intégration, usure, prévention, aménagement...).
Le handicap est un sujet récurrent en entreprise. A travers ce programme apprenez à mieux former le responsables d'agences et d'équipes, ainsi que les salariés à un sujet souvent méconnu car transverse, mais de manière souple, courte, ludique et hautement qualitative. A l'issue vous saurez intégrer les salariés en situation de handicap à votre organisation du travail
COMPETENCES
- Comprendre les enjeux
- Connaitre la procédure de reconnaissance RQTH
- Favoriser le maintien dans l'emploi, connaitre les aides
- Savoir mener un entretien sur le handicap