Attaché DRH par Groupe JPL - CNFDI

1 - Techniques de réunion.
2 à 4 - Entreprise et droit du travail (3 tomes).
5 - Fiches pratiques : protection sociale et réglementation.
6 - Psychologie de l'entreprise.
7 - Gestion des ressources humaines.
8 - Connaissance de l'entreprise.
9 - Psychologie générale.
10 - Concepts de base en psychologie.
11 - Techniques de recherche d'emploi bilan personnel et professionnel.
12 - Lettre d'accompagnement et C.V..
13 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.
14 - Fondements de la graphologie.
15 - Tests de personnalité.
16 - Démarrez avec Ciel Paye (fourni avec le logiciel Ciel Paye).
17 - Les travaux mensuels dans Ciel Paye.
18 - Ciel Paye 2012.
3 cours supplémentaires pour les candidats qui n'ont pas le niveau baccalauréat ou plus.
- Techniques de communication orale.
- La communication formelle et informelle.
- Techniques de communication écrite.

L'attaché(e) D.R.H. travaille activement au sein de la direction du personnel (ou encore appelée Direction des Ressources Humaines). L'attaché(e) D.R.H. est chargé(e) du recrutement, de la formation, de la motivation du personnel tout en respectant la stratégie de l'entreprise et la politique globale. Le métier d'attaché(e) D.R.H. ne s'improvise donc pas et nécessite de véritables connaissances. C'est pourquoi, notre programme s'articule autour des trois axes suivants :
- Psychologie et étude du comportement.
-Gestion des ressources humaines.
- Connaissance de l'entreprise.