Responsable Ressources Humaines et Paie par GROUPE ITC FORMATION QUIMPER - HOP

Diagnostic et projet (56h)Développement du potentiel humain : recrutement, formation et GPEC (80h)Gestion des IRP (28h)Communication (48h)Administration du personnel (44h)Gestion de la paie (76h)Droit social et réglementation du travail (72h)Anglais (36h)Santé et sécurité au travail (32h)Outils professionnels (66h)o NTIC : maitriser les outils informatiques nécessaires à la fonction RH et les NTIC pour communiquer efficacement.o RESEAUX SOCIAUX : connaitre et maitriser les diverses sources pour communiquer avec les partenaires externes et internes.o BUREAUTIQUE : maitriser le pack office pour réaliser des tableaux de bord, des tableaux croisés dynamiques, des bases de données...o GESTION DU SIRH : maitriser un progiciel incluant des outils RH.

La fonction des Ressources Humaines vous attire ? Vous voulez en avoir une connaissance théorique et pratique ? C'est la vocation du RRHP. Il vous donne les clés pour réussir dans ces missions passionnantes.À l'issue de ce titre, vous serez à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.Vous pourrez assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d'une entreprise.Quel profil ?Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d'un diplôme homologué type BTS, DUT, Deug ou de niveau III.Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion. Vous devez aussi faire preuve de facultés d'anticipation, de polyvalence, d'ouverture d'esprit, et de capacités d'écoute et d'analyse.Les domaines d'activité du titulaire du Titre RRHP.responsable du personnel en entreprise ; technicien en gestion du personnel ; chargé de recrutement ; adjoint au chef de projet en Ressources Humaines ; gestionnaire des questions juridiques au sein d'une PME ; responsable de la communication interne.