Responsable de la gestion des ressources humaines par GROUPE IGS

Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Gérer les approches transverses de la fonction RH Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences.Assurer l'administration du personnel et de la paie. Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Mettre en oeuvre les droits individuels et collectifs du travail. Développer le capital humain.

Objectifs pédagogiquesMaîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines.Appréhender l'environnement socio
- économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes.Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression.Devenir un élément moteur de la gestion des Ressources Humaines de leur entreprise.