Directeur des ressources humaines par Groupe Formation Systèmes (GFS)

Fonction recrutement :
- Recrutement
- Mobilité interne
Fonction communication et négociation sociale :
- Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement
- Dialogue social / négociation sociale
- Relations sociales / conflits
- Risques psychosociaux
Fonction gestion des compétences formation :
- Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
Fonction management et stratégie RH :
- Audit et Process
- Management
- Motivation
- Optimisation RH/SIRH
- Politique RH
- Stratégie RH
- Tableaux de bords RH
- Diversité
Fonction et réglementation sociale :
- Actualité sociale
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Durée du travail
- Licenciement économique
- Paie
- Politique de rémunération
- Restructurations
Thèmes Hors fonction :
- Gestion financière
- Résolution de problèmes
Accompagnement, conduite de projet et évaluations.

Le MBA Ressources Humaines forme en 2 ans des futurs managers qui maîtrisent l'ensemble des techniques des Ressources Humaines et des relations sociales.
Les professionnels formés sont capables d'effectuer la gestion administrative du personnel, d'analyser les besoins en formation et en recrutement, d'élaborer la politique de formation de l'entreprise, de superviser la paie ainsi que de manager une équipe.