Responsable en gestion des ressources humaines par GROUPE 3IL
Lieu(x)
En centre (87)
Durée
Total : 3374 heures
En centre : 1141 heures
En entreprise : 2233 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Types
Professionnalisation
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1ère année
Le métier des ressources humaines ; Formation ; Recrutement ; Management ; Outils informatiques ; Anglais . Santé et qualité
Droit du travail : Le droit français ; Contrat de travail ; Séparation du fait de l'employeur ; Branches professionnelles ; Négociations ; Droit social
Relationnel et économie : Techniques de communication ; Management et organisation ; Travaux personnels et collectifs ; Gestion économique dans l'entreprise ; L'économie dans la GRH
Mission en entreprise
2ème année
GRH : Rémunération ; Employabilité ; Organisation ; Fonction RH vis
- à-vis des salariés ; Travaux personnels et collectifs
Législation : Droit du travail ; Marketing ; Gestion économique et financière ; Jeux de rôles
Management et communication : Management RH ; Communication managériale ; Anglais RH
Période professionnalisation
Projet d'études et de recherche professionnelle
Mission en entreprise
Le métier des ressources humaines ; Formation ; Recrutement ; Management ; Outils informatiques ; Anglais . Santé et qualité
Droit du travail : Le droit français ; Contrat de travail ; Séparation du fait de l'employeur ; Branches professionnelles ; Négociations ; Droit social
Relationnel et économie : Techniques de communication ; Management et organisation ; Travaux personnels et collectifs ; Gestion économique dans l'entreprise ; L'économie dans la GRH
Mission en entreprise
2ème année
GRH : Rémunération ; Employabilité ; Organisation ; Fonction RH vis
- à-vis des salariés ; Travaux personnels et collectifs
Législation : Droit du travail ; Marketing ; Gestion économique et financière ; Jeux de rôles
Management et communication : Management RH ; Communication managériale ; Anglais RH
Période professionnalisation
Projet d'études et de recherche professionnelle
Mission en entreprise
Objectifs
Former des professionnels des ressources humaines
Centre(s)
- Limoges (87)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : GROUPE 3IL
À découvrir