Les formations acheteur / Acheteuse junior au financement éligible CPF

Devenir acheteur junior grâce à la formation CPF

Le métier d'acheteur junior : missions et perspectives

Le métier d'acheteur junior est essentiel dans le fonctionnement des entreprises. En charge des approvisionnements, l'acheteur junior est amené à veiller à la qualité des produits achetés, au respect des budgets et à la gestion des relations avec les fournisseurs.

Les principales missions d'un acheteur junior incluent :

• Analyse des besoins d'achats de l'entreprise
• Recherche et sélection des fournisseurs
• Négociation des contrats d'approvisionnement
• Suivi et évaluation des performances des fournisseurs
• Optimisation des coûts d'achats

C'est un poste de début de carrière qui offre de nombreuses opportunités d'évolution. Pour une personne cherchant à se réorienter, devenir acheteur junior est attirant parce qu'il ouvre la voie vers des responsabilités croissantes, notamment avec des postes tels qu'acheteur confirmé ou responsable des achats. Le secteur des achats est en constante évolution, offrant de bonnes perspectives d'avenir notamment avec la montée des enjeux environnementaux et éthiques dans les chartes d'engagement des entreprises.

Se former grâce au CPF pour devenir acheteur junior

Pour ceux qui aspirent à devenir acheteur junior, il existe de nombreuses formations éligibles au CPF. Le Compte Personnel de Formation est un dispositif permettant de financer des formations professionnelles pour renforcer ses compétences. Il s'agit d'un droit à la formation dont bénéficient tous les salariés et demandeurs d'emploi pour se former tout au long de leur vie professionnelle.

Le fonctionnement du CPF est simple : chaque année, des heures de formation se cumulent automatiquement sur un compte dédié. Ces heures peuvent ensuite être utilisées pour accéder à des formations spécifiques, parmi lesquelles celles permettant de devenir acheteur junior.

Les études et les formations pour devenir acheteur junior

Pour se former en tant qu'acheteur junior, il existe plusieurs parcours éducatifs. De nombreux diplômes et certifications proposées par différents types d'établissements peuvent mener à ce métier. Voici un aperçu des principales voies :

• BAC +2 : DUT ou BTS en gestion ou commerce
• BAC +3 : Licence professionnelle avec des spécialités achats ou logistique
• BAC +5 : Master en management des achats, en supply chain ou en gestion de projet

Les durées des formations varient, mais en général, il faut compter de 1 à 3 ans selon le niveau de diplôme visé.

Le secteur d'exercice de l'acheteur junior

L'acheteur junior exerce généralement dans le secteur des achats, mais ses compétences sont transférables à divers domaines. Parmi les secteurs où il est possible de travailler, on trouve :

• Industrie
• Retail
• Services
• Collectivités publiques
• E-commerce

Dans ces environnements, un acheteur junior doit être capable de :

• Comprendre les besoins en approvisionnement spécifiques au secteur
• Établir des relations de confiance avec les fournisseurs
• Assurer le respect des normes qualité et délais

Il est également intéressant de noter qu'il existe plusieurs autres métiers connexes dans le secteur des achats, tels que approvisionneur, responsable logistique et responsable des achats internationaux.

Environnement de travail de l'acheteur junior

Un acheteur junior peut travailler pour divers types d'employeurs, incluant des entreprises privées, des ONG, des administrations publiques ou des collectivités locales. Les horaires de travail sont généralement standard, avec des jours ouvrés. Cependant, des horaires flexibles peuvent être mis en place, surtout dans le secteur du commerce où les enjeux de délais peuvent être critiques.

En ce qui concerne la rémunération moyenne, celle-ci peut varier largement selon l'expérience, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. En général, un acheteur junior peut espérer un salaire démarrant autour de 30 000 à 34 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement vers des rémunérations plus élevées.

Les avantages de la formation au CPF

Utiliser son CPF pour se former a plusieurs avantages. Tout d'abord, c'est un moyen de financer sa formation acheteur junior CPF sans avoir à débourser de fonds personnels. De plus, cela permet d'accéder à des formations certifiantes et reconnues sur le marché du travail. Le CPF est un mécanisme souple, permettant de choisir le moment de la formation en fonction de ses contraintes professionnelles ou personnelles.

D'autres aides existent aussi, comme des financements complémentaires proposés par les entreprises ou encore des bourses de formation selon le domaine d'études choisi.

Débouchés professionnels pour un acheteur junior

Les débouchés après une formation pour devenir acheteur junior sont prometteurs. De nombreuses entreprises, tant dans le secteur privé que public, recherchent constamment des acheteurs juniors qualifiés. Les types d'entreprises comprenant des secteurs variés sont :

• Industries manufacturières
• Grandes surfaces
• Commerces en ligne

En termes d'évolution de carrière, un acheteur junior peut rapidement accéder à un poste d'acheteur confirmé, puis évoluer vers des fonctions à plus haute responsabilité, comme chef de service achats ou même directeur des achats, en fonction des performances et des résultats obtenus dans l'entreprise.

Métiers connexes à l'acheteur junior

Pour les personnes envisageant une carrière en tant qu'acheteur junior, plusieurs métiers connexes peuvent également susciter l'intérêt. Ces métiers incluent :

• Approvisionneur : responsable de l'optimisation des stocks et de la planification des achats.
• Responsable logistique : gestion des flux de produits et organisation du transport.
• Chef de produit : étudie les besoins des consommateurs et définit des gammes de produits.
• Commercial grands comptes : développe des relations d'affaires avec de clients stratégiques.

Ces professions, dont certaines peuvent aussi faire l'objet de formations au CPF, recherchent des compétences similaires à celles d'un acheteur junior, rendant cette transition plus facile.

Les compétences clés pour un acheteur junior

Enfin, pour exceller en tant qu'acheteur junior, il est important de développer certaines compétences clés :

• Analyse de données pour les métriques de performance fournisseurs.
• Négociation pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
• Gestion du temps afin de respecter les délais et les objectifs d'achats.

Ces compétences peuvent être travaillées durant une formation acheteur junior éligible au CPF, ce qui n'en fait que partie intégrante.

Le rôle croissant de la digitalisation dans les achats

Au fil des années, la digitalisation a modifié le paysage des achats. Les acheteurs juniors doivent aujourd'hui maîtriser des outils numériques comme les logiciels de gestion des achats (ERP) et les systèmes d'e-procurement. La maîtrise des analytics et des plateformes de sourcing devient également essentielle. Cela représente une opportunité pour ceux qui désireux de se former aux nouvelles technologies afin de rester compétitifs dans le domaine des achats.