Les formations responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en Occitanie

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Gestionnaire des ressources humaines
par Issec Pigier
En centre (31)
958 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Assistanat en ressources humaines Développement des ressources humaines
Faire un entretien
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise Ressources humaines Développement des ressources humaines
Egalité Professionnelle
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Des livres pour se former
livre La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences
par Editions L'Harmattan
14,50 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Entretien annuel
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
La GPEC dynamique et opérationnelle
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Développement des ressources humaines
L'entretien professionnel
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Recruter efficacement
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Recrutement Bienveillant
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Le levier formation
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie Conseil en formation Formation professionnelle
Le Plan de Formation et Qualite des Actions dont DATA-DOCK ET ISO 9001
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ingénierie formation pédagogie Qualité Conseil en formation
Gestion et Pilotage des Données Sociales/RH
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
La maîtrise des conflits
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Direction entreprise Ressources humaines Management des ressources humaines
Parcours RH
par Strattitude RH
En centre (34)
21 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Gestion de l'absentéisme
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Ressources humaines Management des ressources humaines
Ressources Humaines
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
titre professionnel inscrit au rncp à millau- niveau ii - responsable en gestion (cpn77)
par Ipst-Cnam
En centre (12)
200 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire Direction administrative et financière
Le télétravail
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Direction entreprise Ressources humaines
Maîtriser sa masse salariale
par Strattitude RH
En centre (34)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Les indicateurs RH
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Créer des fiches de poste
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines Management des ressources humaines
Gestion des temps perdus
par Strattitude RH
En centre (34)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Défense, prévention et sécurité Ressources humaines Management des ressources humaines