Les formations méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans le 38
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- formation méthode de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec) à échirolles
- formation méthode de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec) à grenoble
- formation méthode de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec) à saint-martin-d'hères
- formation méthode de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec) à vienne
Les formations pouvant développer cette compétence :
Bilan de compétences
par Orientation Felicity - Bertrand Annie
par Orientation Felicity - Bertrand Annie
À distance , En centre (38)
24 h
OPCO, demandeur d’emploi, individuel payant, par l'entreprise...
Attestation de fin de formation
Emploi
Développement personnel et professionnel
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Gestionnaire Paie
par Prestige services - Sémillon Marie-France (PSF)
En centre (38, 73)
484 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Gestion financière
Comptabilité
Management de groupe ou de service comptable
Préparation de la paye et des déclarations associées : collaborateur paie
par Prestige services - Sémillon Marie-France (PSF)
En centre (38, 73)
476 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Gestion financière
Comptabilité
Management de groupe ou de service comptable
Des livres pour se former
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Gestion des conflits avec la méthode TKI
par Agil'OA
En centre (38)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Chargé de gestion en ressources humaines
par Institut Univeria
En centre (38)
518 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Certificat de compétences en entreprise (CCE) Contribuer à la gestion de l'entreprise
par Chambre de commerce et d'industrie Nord-Isère - fo
En centre (38)
35 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise
Direction administrative et financière
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Manager le service RH - Formation - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Manager du développement des ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
1038 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Licence professionnelle métiers de la GRH : formation, compétences, emploi - parcours gestion et accompagnement des parcours professionnels
par Université Grenoble Alpes (UGA)
En centre (38)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Conseil en formation
Sécuriser les relations collectives et individuelles - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Les essentiels de la gestion d'entreprise
par CCI formation - Chambre de commerce et d'industrie
En centre (38)
35 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise
Direction administrative et financière
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Manager le service RH - Formation - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable formation et développement des compétences
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ingénierie formation pédagogie
Coordination pédagogique
Formation professionnelle
Réussir vos recrutements AGEFOS
par Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -
En centre (38)
7 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Licence professionnelle métiers de la GRH : assistant - parcours gestion des ressources humaines et de la paie
par Université Grenoble Alpes (UGA)
En centre (38)
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Secrétariat assistanat
Assistanat en ressources humaines
Développement des ressources humaines
Gérer le personnel au quotidien
par Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -
En centre (38)
28 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Optimiser la politique de rémunération - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
34 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Master mention gestion des ressources humaines
par Université Grenoble Alpes (UGA)
En centre (38)
3000 h
demandeur d’emploi
Génie industriel
Ressources humaines
Formation professionnelle
Conduire ses entretiens avec ses salariés
par Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Isère -
En centre (38)
14 h
demandeur d’emploi, salarié
Ressources humaines
Développement des ressources humaines
Management des ressources humaines
Responsable ressources humaines
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
328 h
demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Ressources humaines
Management des ressources humaines
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
par Université Grenoble Alpes (UGA)
En centre (38)
1500 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Professionnalisation
Droit fiscal
Gestion financière
Analyse et ingénierie financière
Organiser et gérer l'activité de l'équipe - Bloc de compétence du titre RNCP : Manager de proximité
par CESI - Enseignement supérieur et formation profess
En centre (38)
42 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+2
Direction entreprise
Direction administrative et financière
Direction de grande entreprise ou d'établissement public