Les formations dialogue social dans le 54

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Dialogue social Meurthe-et-Moselle

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Les formations pouvant développer cette compétence :

Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
Contrat de d'apprentissage, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
par Cnam Grand-Est
En centre (54, 57)
782 h
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Comptabilité Direction administrative et financière
Licence Gestion Parcours Gestion des ressources humaines - PST HTO
par Cnam Grand-Est
En centre (51, 54, 57, 67...)
100 % demandeur d’emploi, demandeur d’emploi, Éligible CPF
BAC+3/4
Professionnalisation
Direction entreprise Ressources humaines Assistanat technique et administratif
Des livres pour se former
livre Dialogue social ou dialogue de sourds ?
Dialogue social ou dialogue de sourds ?
par Verone éditions
16,50 €
livre Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
Dialogue social: Former et développer les compétences des acteurs
par DE BOECK SUP
23,00 €
livre Dialogue social : prenez la parole !
Dialogue social : prenez la parole !
par ESF
21,81 €
livre Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
Dialogue social: Une urgence pour l'entreprise
par Editions L'Harmattan
19,00 €
livre Dialogue social et performance économique
Dialogue social et performance économique
par Les Presses de Sciences Po
9,00 €
livre Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
Gérer les relations avec les partenaires sociaux - Fonctionnement et enjeux du dialogue social: Fonctionnement et enjeux du dialogue social
par Dunod
35,00 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Master Droit social
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - FACULTE DE DROIT, SCIENCES ÉCONOMIQUES ET GESTION DE NANCY
En centre (54)
2300 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Droit Défense et conseil juridique Management de groupe ou de service comptable
Master Mention Gestion des Ressources Humaines Parcours Développement Stratégique des Ressources Humaines
par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE NANCY School of Management
En centre (54)
827 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Conseil en organisation et management d'entreprise Développement des ressources humaines
Responsable Ressources Humaines (RH)
par CESI
En centre (54)
711 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Management des ressources humaines
produit produit
Manager du développement des Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
743 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable Ressources Humaines
par CESI
En centre (54)
783 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Sécuriser les relations individuelles et collectives
par CESI
En centre (54)
56 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Manager une équipe
par CESI
En centre (54)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
Réussir les projets
par CESI
En centre (54)
58 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
ARCadre : Business unit manager
par CESI
En centre (54)
695 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de petite ou moyenne entreprise
Des livres pour se former
livre L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques
par EMS GEODIF
32,00 €
livre Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
Gérer les relations sociales dans l'entreprise: Diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève...Les dessous des cartes du dialogue social.
par EYROLLES
11,00 €
livre Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
Relations sociales en entreprise - Engager avec succès dialogue et négociation: Engager avec succès dialogue et négociation
par Dunod
25,05 €
livre Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
Relations sociales en pratique, osez le dialogue !: Bien négocier au quotidien
par Dunod
23,00 €
livre La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
La communication internationale dans l’univers global des sciences sociales: Suivi d’un dialogue inédit avec l’ancien Directeur Général de l’UNESCO
par 9782897991296
33,75 €
livre Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Being Ridiculously in Charge (English Edition)
par Harper Business
15,99 €
livres proposés chez notre partenaire Amazon
Manager le service RH-Formation
par CESI
En centre (54)
64 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Développer les compétences par la GPEC et la formation
par CESI
En centre (54)
62 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Entreprise 3.0 : manager autrement
par CESI
En centre (54)
28 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
par CESI
En centre (54)
44 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
par CESI
En centre (54)
34 h
demandeur d’emploi, salarié, Éligible CPF
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Responsable en management d'unité et de projet
par CESI
En centre (54)
1781 h
demandeur d’emploi
BAC+3/4
Direction entreprise Management et ingénierie méthodes et industrialisation Management et ingénierie de production
Manager des Ressources Humaines
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
910 h
demandeur d’emploi, contrat d'apprentissage, Éligible CPF
BAC+5
Apprentissage, Professionnalisation, VAE
Ressources humaines Développement des ressources humaines Management des ressources humaines
Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise - 2ème année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise
Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise - 1ère année
par ARTEMYS - IMC
En centre (54, 57)
demandeur d’emploi, salarié
BAC+3/4
Direction entreprise Direction de grande entreprise ou d'établissement public Direction de petite ou moyenne entreprise