Bilan de compétences par Greta de Rouen (Siège)

Lieu(x)

En centre (76)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

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Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

Le Bilan de Compétences est organisé en 3 phases :
Phase préliminaire :
Confirmer son engagement dans la démarche
Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques déployées ainsi que des principes d'utilisation du document de synthèse
Analyser ses besoins et attentes
Définir les objectifs et les étapes du bilan
Phase d'investigation :
Appréhender ses intérêts personnels et professionnels, ainsi que ses motivations
Identifier ses compétences et aptitudes et le cas échéant évaluer ses connaissances générales
Déterminer ou affiner des possibilités d'évolution professionnelle avec une hiérarchisation de celles
- ci
Mesurer la faisabilité socio
- économique des hypothèses d'évolution
Identifier les écarts entre les aptitudes et capacités jusqu'alors mobilisées et celles attendues sur le(s) métier(s) cible(s)
Phase de conclusion :
Synthétiser les résultats des 2 premières phases en référence au projet
Identifier les facteurs favorisant la réalisation du projet
Élaborer un document de synthèse incluant le plan de mise en oeuvre du projet

Objectifs

Faire le point sur sa situation professionnelle
Identifier ses compétences, intérêts et motivations
Analyser ses aptitudes et son potentiel
Définir ou préciser son projet porfessionnel

Centre(s)