Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) par GRETA 71 - SUD BOURGOGNE
Lieu(x)
En centre (71)
Durée
Total : 1470 heures
En entreprise : 280 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
UE 2 : Droit des sociétés
- L'entreprise en société.
- Les principaux types de sociétés.
- L'association et les autres types de groupements.
- Droit pénal des groupements d'affaires.UE 3 : Droit social
- Les sources du Droit Social.
- Aspects individuels du droit du travail.
- Aspects collectifs du droit social.
- La protection sociale.
- Contrôles et contentieux social.UE 4 : Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal.
- L'imposition du résultat de l'entreprise.
- L'imposition du revenu des particuliers.
- La taxe sur la valeur ajoutée.
- L'imposition du capital.
- Les taxes assises sur les salaires.
- Le contrôle fiscal.UE 6 : Finance
- La valeur .
- Le diagnostic financier des comptes sociaux.
- La politique d'investissement.
- La politique de financement.
- La trésorerie.UE 7 : Management
- Introduction au management.
- Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations.
- Eléments fondamentaux de stratégie.
- Comportement humain dans l'organisation.
- Communication, décision, direction et animation.UE 10 : Comptabilité approfondie
- La profession comptable.
- Technique comptable approfondie.
- Entités spécifiques.
- Introduction à la consolidation des comptes.
- Introduction à l'audit légal des comptes annuels.UE 11 : Contrôle de gestion
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier.
- Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation.
- La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés.
- Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.
- L'entreprise en société.
- Les principaux types de sociétés.
- L'association et les autres types de groupements.
- Droit pénal des groupements d'affaires.UE 3 : Droit social
- Les sources du Droit Social.
- Aspects individuels du droit du travail.
- Aspects collectifs du droit social.
- La protection sociale.
- Contrôles et contentieux social.UE 4 : Droit fiscal
- Introduction générale au droit fiscal.
- L'imposition du résultat de l'entreprise.
- L'imposition du revenu des particuliers.
- La taxe sur la valeur ajoutée.
- L'imposition du capital.
- Les taxes assises sur les salaires.
- Le contrôle fiscal.UE 6 : Finance
- La valeur .
- Le diagnostic financier des comptes sociaux.
- La politique d'investissement.
- La politique de financement.
- La trésorerie.UE 7 : Management
- Introduction au management.
- Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations.
- Eléments fondamentaux de stratégie.
- Comportement humain dans l'organisation.
- Communication, décision, direction et animation.UE 10 : Comptabilité approfondie
- La profession comptable.
- Technique comptable approfondie.
- Entités spécifiques.
- Introduction à la consolidation des comptes.
- Introduction à l'audit légal des comptes annuels.UE 11 : Contrôle de gestion
- Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier.
- Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation.
- La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés.
- Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.
Objectifs
Être capable :
- d'analyser et interpréter des opérations courantes et les
transcrire dans le système d'information comptable et financier d'une
organisation en s'appuyant sur des ressources informatiques.
- de produire les états financiers d'entités simples, les
déclarations fiscales et sociales correspondantes,
- d'intervenir sur le dossier de révision légale ou
contractuelle de telles entités, de produire les informations utiles à leur
gestion (comptabilité de gestion et budgets),
- d'instrumenter et de prendre des décisions financières
(gestion de la trésorerie et du crédit client).
- d'analyser et interpréter des opérations courantes et les
transcrire dans le système d'information comptable et financier d'une
organisation en s'appuyant sur des ressources informatiques.
- de produire les états financiers d'entités simples, les
déclarations fiscales et sociales correspondantes,
- d'intervenir sur le dossier de révision légale ou
contractuelle de telles entités, de produire les informations utiles à leur
gestion (comptabilité de gestion et budgets),
- d'instrumenter et de prendre des décisions financières
(gestion de la trésorerie et du crédit client).
Centre(s)
- Chalon sur Saône (71)
Métier(s)
- Analyste budgétaire
- Auditeur / Auditrice comptable
- Auditeur / Auditrice interne
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
- Auditeur légal / Auditrice légale
- Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable
- Commissaire aux comptes
- Contrôleur / Contrôleuse budgétaire
- Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière
- Expert-comptable / Experte-comptable
- Inspecteur comptable et financier / Inspectrice comptable et financière
- Réviseur / Réviseuse des comptes
Compétence(s)
- Analyse d'indicateurs financiers
- Analyse financière
- Audit comptable
- Audit financier
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Contrôle interne
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit pénal
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Indicateurs de couverture de risques
- Management
- Méthode de plan d'audit annuel
- Méthodes d'enquête
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Outils bureautiques
- Règlementation des professionnels de l'expertise comptable
- Révision légale des comptes
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de planification
- Veille réglementaire
- Écriture comptable
Formation proposée par : GRETA 71 - SUD BOURGOGNE
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