Bilan de compétences par GIP FCIP de Normandie
Lieu(x)
En centre (50)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
DÉROULEMENT
Le bilan de compétences peut durer jusqu'à 24 heures maximum (pendant ou hors du temps de travail) réparties sur 2 à 4 mois. Il alterne :
- Des entretiens individuels avec votre conseiller bilan
- La possibilité de participer à des temps collectifs ciblés,
- Du travail personnel et du travail à distance.
UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS : Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
1. La PHASE PRÉLIMINAIRE permet de :
. Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. La PHASE D'INVESTIGATION permet au bénéficiaire :
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. La PHASE DE CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au
bénéficiaire de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la
possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Un document de synthèse, seule propriété du bénéficiaire lui est remis en fin de prestation
Le bilan de compétences peut durer jusqu'à 24 heures maximum (pendant ou hors du temps de travail) réparties sur 2 à 4 mois. Il alterne :
- Des entretiens individuels avec votre conseiller bilan
- La possibilité de participer à des temps collectifs ciblés,
- Du travail personnel et du travail à distance.
UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS : Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
1. La PHASE PRÉLIMINAIRE permet de :
. Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2. La PHASE D'INVESTIGATION permet au bénéficiaire :
- Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. La PHASE DE CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au
bénéficiaire de :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la
possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Un document de synthèse, seule propriété du bénéficiaire lui est remis en fin de prestation
Objectifs
L'objectif des ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Le DABM
- Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité - propose des prestations d'accompagnement des personnes, des entreprises pour la sécurisation des parcours professionnels.
Le DABM
- Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité - propose des prestations d'accompagnement des personnes, des entreprises pour la sécurisation des parcours professionnels.
Centre(s)
- St Lô (50)
- Coutances (50)
- Carentan (50)
- Avranches (50)
- Granville (50)
- Cherbourg Octeville (50)
Secteur(s)
Formation proposée par : GIP FCIP de Normandie
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