Le Comité Social et Économique ou la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail par FORMACONSULT

1. Comprendre les enjeux de la santé et de la sécurité
- Les chiffres de la santé et de la sécurité
- Les principaux indicateurs H.S.E
- Connaître les différents partenaires
- Les contours des accidents du travail et des maladies professionnelles
2. S'approprier le fonctionnement et les moyens du C.S.E
- La composition pluridisciplinaire du C.S.E ou de la C.S.S.C.T
- Le statut des membres au service de l'action (délégation, protection, circulation...)
- Ses missions générales (prévention, analyse, propositions...)
3. Les sujets santé au travail en réunion
- Les réunions (périodicité, ordre du jour, procès
- verbal...)
- Élaborer un avis sur les sujets santé au travail avec les ressources obligatoires
4. Les outils du C.S.E ou de la C.S.S.C.T
- Les inspections et les enquêtes (méthodes et outils)
- Le recours à l'expertise
- Le C.S.E et la gestion des situations particulières (procédures d'alerte, intervenants extérieurs...)
5. Le C.S.E : acteur de la prévention
- Définition de la notion de prévention et de ses enjeux
- La démarche de prévention et les principes généraux
- Le cadre d'intervention du C.S.E : les responsabilités et obligations
6. Structurer sa démarche d'analyse des accidents
- Le recueil des faits (méthode, analyse de la tâche...)
- La représentation graphique des faits par l'arbre des causes
- Exploiter l'analyse et communiquer (critères de choix, mesures, suivi)
7. L'évaluation du risque par le risque
- Identifier, estimer et classer le risque
- La suppression ou la réduction du risque

Connaître les missions et le fonctionnement d'un comité social et économique ou de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
Savoir travailler en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l'entreprise pour promouvoir et bâtir intelligemment une politique de prévention efficace.