Bilan de compétences par FINAPRO CONSULTING

Analyser le parcours et les motivations de la personne
Identifier les compétences acquises dans le parcours professionnel
Identifier les aptitudes, les intérêts et repérer les compétences professionnelles transférables et mobilisables
Connaître les valeurs, les aspirations, les goûts et les centres d'intérêt
Valoriser les atouts de son profil et le confronter à la réalité du bassin économique
Déterminer différentes pistes professionnelles
Identifier pour chaque projet professionnel, les étapes de son développement
Mesurer les axes de progrès et déterminer les moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation des projets
Définir un plan d'action concret avec les échéances précises

Établir un état des lieux de son parcours professionnel, analyser ses connaissances, ses compétences et ses acquis, identifier ses aptitudes, ses aspirations, ses motivations, ses goûts et ses intérêts professionnels, préparer des changements en vue d'une évolution professionnelle.