Leadership et management par FACILITATION and Co
Lieu(x)
En centre (45)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
#0xc3# Créer et définir une vision claire de votre entreprise ou de votre département. Communiquer véritablement vos objectifs de façon mobilisante et pas simplement les répartir à chacun. Développer une attitude positive favorable à l'action et à l'initiative en direction de vos objectifs.
#0xc3# Apprendra à analyser les situations et comprendre le sens des réactions au delà des faits jusqu'à en déterminer les motivations les plus profondes afin de pouvoir agir durablement.
#0xc3# Reconnaître les forces et les faiblesses des différents styles de management. Evaluer votre propre style de leadership et apprendre à développer les traits d'un leader en accroissant votre capital
- confiance et cotre auto motivation permanente.
#0xc3# Exprimer clairement vos idées avec confiance et conviction. Entraîner l'adhésion et la collaboration à tous les niveaux.
#0xc3# Accompagner vos équipes dans la prise d'initiative et de responsabilisation. Reconnaître et récompenser le travail en équipe. Générer la confiance et diminuer les doutes et les peurs encourageant ainsi les changements et les résultats positifs.
#0xc3# Apprendre à prendre des risques mesurés en évitant les erreurs coûteuses et les décisions sans retombées. Gérer le changement et montrer la direction à suivre en valorisant les initiatives positives.
#0xc3# Coacher et suivre les performances individuelles et développer le courage chez les autres en éliminant les barrières de la communication et en facilitant le travail en équipe.
#0xc3# Clarifier les objectifs collectifs et amener les équipes à prendre les meilleures décisions qui soient. Développer l'esprit d'équipe et la loyauté entre les membres.
#0xc3# Apprendra à analyser les situations et comprendre le sens des réactions au delà des faits jusqu'à en déterminer les motivations les plus profondes afin de pouvoir agir durablement.
#0xc3# Reconnaître les forces et les faiblesses des différents styles de management. Evaluer votre propre style de leadership et apprendre à développer les traits d'un leader en accroissant votre capital
- confiance et cotre auto motivation permanente.
#0xc3# Exprimer clairement vos idées avec confiance et conviction. Entraîner l'adhésion et la collaboration à tous les niveaux.
#0xc3# Accompagner vos équipes dans la prise d'initiative et de responsabilisation. Reconnaître et récompenser le travail en équipe. Générer la confiance et diminuer les doutes et les peurs encourageant ainsi les changements et les résultats positifs.
#0xc3# Apprendre à prendre des risques mesurés en évitant les erreurs coûteuses et les décisions sans retombées. Gérer le changement et montrer la direction à suivre en valorisant les initiatives positives.
#0xc3# Coacher et suivre les performances individuelles et développer le courage chez les autres en éliminant les barrières de la communication et en facilitant le travail en équipe.
#0xc3# Clarifier les objectifs collectifs et amener les équipes à prendre les meilleures décisions qui soient. Développer l'esprit d'équipe et la loyauté entre les membres.
Objectifs
1. Distinguer le leadership du management
2. Avoir une vision et la partager
3. Maitriser des processus pour développer la performance (déléguer, planifier, innover..)
4. Motiver et valoriser ses collaborateurs pour faire émerger le potentiel de chacun, développer des liens de confiance avec son équipe.
5. Engager et inspirer par une communication efficace
2. Avoir une vision et la partager
3. Maitriser des processus pour développer la performance (déléguer, planifier, innover..)
4. Motiver et valoriser ses collaborateurs pour faire émerger le potentiel de chacun, développer des liens de confiance avec son équipe.
5. Engager et inspirer par une communication efficace
Centre(s)
- Orléans (45)
Secteur(s)
Formation proposée par : FACILITATION and Co
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