Le chargé de prévention des risques professionnels par Expert RH

Formation théorique et pratique:
Se repérer dans la réglementation
o Identifier les textes applicables : lois, directives, normes.
o Trouver les sources adaptées.
Répertorier les principales obligations de l'entreprise
o Les principes généraux de prévention
o Le programme de prévention
o L'obligation de veiller à sa propre sécurité et à celle des autres
o L'obligation de résultat incombant à l'employeur
o Les obligations issues du décret du 5 Novembre 2001 : cadre règlementaire, démarche de prévention, Document Unique (formalisation et actualisation)
o Le règlement intérieur
o L'accueil et la formation sécurité des collaborateurs
o Les formations obligatoires en sécurité
o L'organisation des secours
o Le devoir d'information des salariés (affichages obligatoires, bilans annuels obligatoires, ...)
o Le stress et le harcèlement moral
o Le recours au travail temporaire
o Les recours aux entreprises extérieures
Les missions du référent Prévention
o Evaluation des risques professionnels
o Elaboration de plans d'action de réduction des risques
o Suivi des mesures de prévention
o Information des salariés sur l'hygiène et la sécurité au travail
L'animation de la démarche de prévention des risques professionnels
o Organiser la démarche de prévention des risques professionnels en lien avec la direction
o Re

Former des salariés en prévention des risques professionnels, conformément au Code du travail, loi du 1er juillet 2012.

Objectifs pédagogiques :

A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé
- Acquérir les connaissances indispensables pour mener à bien sa mission de responsable prévention
- Identifier les acteurs et se positionner comme acteur de la prévention au sein de l'entreprise
- Intégrer, déployer et mettre en oeuvre les objectifs d'amélioration en matière de santé sécurité au travail