Bilan de compétences par Excellentia Formation
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Phase préliminaire:
Cette phase, menée de façon individuelle, a pour objet de définir et d'analyser la nature des besoins du bénéficiaire, de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences et de confirmer son engagement dans la démarche.
Cette étape doit permettre au bénéficiaire de s'engager dans la démarche avec discernement.
Phase d'investigation:
Cette phase individuelle est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l'analyse des besoins du bénéficiaire.
Phase de conclusion:
Cette dernière phase a lieu sous forme d'entretiens individuels et donne lieu à la rédaction d'un document de synthèse.
Cette phase, menée de façon individuelle, a pour objet de définir et d'analyser la nature des besoins du bénéficiaire, de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences et de confirmer son engagement dans la démarche.
Cette étape doit permettre au bénéficiaire de s'engager dans la démarche avec discernement.
Phase d'investigation:
Cette phase individuelle est conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l'analyse des besoins du bénéficiaire.
Phase de conclusion:
Cette dernière phase a lieu sous forme d'entretiens individuels et donne lieu à la rédaction d'un document de synthèse.
Objectifs
Le bilan de compétences s'adresse à tout salarié désireux de faire le point sur son parcours et ses compétences afin de :
- Définir un projet professionnel,
- Vérifier l'adéquation entre son projet et ses compétences,
- Faire évoluer sa carrière professionnelle,
- Réfléchir à la prise de nouvelles fonctions,
- Changer de métier ou préparer une mobilité.
Le bilan de compétences est un travail individuel approfondi sur les acquis professionnels, les aptitudes, les motivations afin de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Définir un projet professionnel,
- Vérifier l'adéquation entre son projet et ses compétences,
- Faire évoluer sa carrière professionnelle,
- Réfléchir à la prise de nouvelles fonctions,
- Changer de métier ou préparer une mobilité.
Le bilan de compétences est un travail individuel approfondi sur les acquis professionnels, les aptitudes, les motivations afin de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.
Centre(s)
- Toulouse (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : Excellentia Formation
À découvrir