VAE - Manager du Développement Durable par EXCELIA GROUP

Les grandes étapes d'une VAE : entre 9 et 18 mois
- Étape 1 : Je choisis le diplôme RNCP qui correspond à l'expérience professionnelle que j'ai acquise, je peux me renseigner auprès du CIBC, d'un PRC ou sur le site de la CNCP
- Étape 2 : Je contacte le responsable VAE de l'École
- Étape 3 : Je remplis le Livret I (dossier d'inscription) sur lequel le Directeur du Programme du titre visé donne un avis de recevabilité
- Étape 4 : Je recherche un financement
- Étape 5 : Si mon dossier est recevable, je reçois le référentiel de certification du Titre visé
Le candidat peut se faire accompagner pour les étapes ci
- dessous (voir informations plus bas):
- Étape 6 : Je rédige mon Livret II et constitue mon portefeuille de preuves répondant aux tâches décrites dans le référentiel de certification
- Étape 7 : Je soumets mon Livret II au Comité Pédagogique qui donne un avis consultatif
- Étape 8 : Je rectifie si besoin mon Livret II avant de le soumettre définitivement
- Étape 9 : Je passe ma soutenance devant le jury d'attribution :
40 min de présentation
20 minutes de questions
- réponses
- Étape 10 : Je découvre le verdict du jury : ma VAE peut être totale, partielle ou nulle.
Pour faciliter vos démarches, Excelia Group a mis en place une procédure pour vous accompagner et vous aider à mener bien votre projet.
L'accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l'expérience : il s'agit de fournir un appui méthodologique aux personnes ayant été admises dans le processus de VAE, afin de :
- Permettre au candidat de comprendre le référentiel de compétences,
- L'aider à revisiter son parcours professionnel pour trouver du lien entre le référentiel et les missions accomplies,
- L'aider à structurer le document pour le rendre accessible et compréhensible,
- L'aider à valoriser avec objectivité ses compétences,
- Le sensibiliser à l'intérêt d'apporter des éléments de preuve factuels (illustrations par des documents réels, lettres de recommandation, etc).
L'accompagnateur est avant tout dans une posture de questionnement. Il profite de son extériorité vis
- à-vis du parcours professionnel du candidat pour lui poser des questions sur les grandes étapes, les missions clés, les tâches réalisées, etc.
Sa connaissance du référentiel lui sert de guide pour ce questionnement bienveillant qui doit permettre au candidat de redécouvrir l'ensemble de ses expertises.
L'accompagnateur est assez directif sur les étapes et le planning afin d'optimiser les chances de finaliser dans le délai de 12/18 mois. Il aide le candidat à se fixer des étapes qui tiennent compte de ses contraintes personnelles et professionnelles tout en veillant à tenir le cap.
1 - Présentation, retour sur l'expérience du candidat (un ou deux entretiens pour balayer les expériences du candidat.
2 - Deuxième étape sélection des expériences à décrire et à analyser (objectif : faciliter le choix sur les expériences et les activités à travailler)
3 - Retour sur l'écriture du Livret I

La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) vous permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme grâce à la reconnaissance de votre expérience, qu'elle soit salariée ou non. Cela vous permet de faire reconnaître vos compétences sans vous réengager dans une formation longue.
Obtenir une certification ou un diplôme grâce à la VAE est un atout pour votre carrière. Au
- delà de la reconnaissance personnelle, la VAE peut être l'occasion de :
- mettre en cohérence votre niveau de responsabilité avec vos compétences ;
- accéder à une formation d'un niveau supérieur ;
- vous inscrire à un concours ;
- changer d'emploi ;
- évoluer professionnellement au sein de votre structure (obtenir une augmentation ou une promotion par exemple).