Gérer la Pénibilité au Travail par CCI FORMATION 88 - CCI des Vosges

* Le nouveau cadre réglementaire et les obligations en matière de pénibilité :
- État des lieux des derniers aménagements relatifs au compte personnel de prévention de la pénibilité.
- Mise en oeuvre es 6 derniers facteurs de pénibilité.
- Modification des seuils d'exposition.
- Nouvelles modalités de déclaration des facteurs d'exposition.* Pénibilité au travail : Vos nouvelles obligations
- Connaître les 10 facteurs de risques qui caractérisent la pénibilité.
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité et son financement, la fiche de prévention des expositions et le Document Unique.
- L'obligation de négocier en faveur de la prévention de la pénibilité.
- Les pénalités en cas de non
- respect de ces obligations.
- Rôle du CHST en matière de pénibilité.
- Droits et devoirs des salariés en matière de pénibilité.* Définir le cadre de votre démarche d'évaluation et de prévention de la pénibilité :
- Fixer es objectif à votre démarche : identifier les métiers concernés par la pénibilité et les salariés exposés.
- Identifier les indicateurs clés (AT/MP, Turn
- over, absentéisme...) et mettre en place un suivi.* Impliquer l'ensemble des acteurs concernés :
- Identifier les acteurs : Direction, Ressources
- Humaines, Encadrement, Service de santé au travail, CHSCT/DP, CARSAT...
- Définir le rôle et le champ d'action de chaque intervenant.
- Élaborer des règles pour faciliter le travail en pluridisciplinarité.* Méthodologie de diagnostic des situations de pénibilité : analyser les situations de travail
- Évaluer les facteurs de pénibilité : sur quels critères et seuils d'exposition ?- Comment répertorier les risques pour chaque poste de travail ?- Méthodes et outils pour cartographier la pénibilité dans votre Établissement : questionnaire, observation, entretien...
- Contenu de la fiche de prévention des expositions pour favoriser la traçabilité des expositions.
- Lien avec le Document Unique.

- Prévenir la pénibilité au travail selon les nouveaux critères.
- Savoir établir une déclaration et mettre en place le compte personnel de prévention de la pénibilité.