SAP - Consultant 1.5 - HCM Gestion de la Paie par ERP CONSULTING & FORMATION

- Modèles de processus.
- Success Factors Employee Central Payroll.
- Décrire les éléments importants pour le processus de gestion de la paie
- Gérer les données de bases nécessaires au calcul de la paie : règles de calcul, données salarié, rubriques de temps, rubriques de cumul
- Utiliser et créer les règles de calcul pour traiter les différentes tables de paie
- Gérer les paramètres de calcul de la paie : bases de valorisation de la paie et valorisation des absences, moyennes
- Décrire le processus d'intégration avec les autres applications SAP
- Aperçu de la paie.
- Données de paie.
- Éléments de paie.
- Processus de paie.
- Programme de calcul de la paie.
- Effectuer des calculs de paie au prorata temporis et des calculs rétroactifs
- Enregistrement des résultats de la paie.
- Virement et préparation des chèques.

Utiliser les fonctionnalités et paramétrage du module de gestion de la paie dans SAP HCM, incluant les activités annexes et les résolutions de problèmes. Le stagiaire aura acquis l'expertise nécessaire pour devenir consultant junior sur le module SAP ERP HR PAIE, et passer la certification dans ce domaine.