Bilan de compétences par ENVOL
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Une phase d'analyse des besoins et des objectifs qui permet de :
Comprendre précisément la nature des besoins
Expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques employées
Valider l'adhésion du bénéficiaire et son engagement dans la démarche
Une phase d'investigation pour :
Analyser le parcours professionnel et extra
- professionnel
Réaliser son portefeuille de compétences
Identifier les motivations, les aspirations
Analyser les logiques comportementales
Définir les potentiels d'évolution, les chemins de progrès
Une phase de conclusion
- restitution pour :
Ouvrir la réflexion sur des pré projets d'évolution
Confronter ces pré projets avec les réalités de l'environnement professionnel interne ou externe
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet d'évolution professionnelle
Élaborer des projets d'évolution argumentés
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre dans un plan d'actions
Rédiger et remettre un document de synthèse récapitulant le contenu des projets, les compétences liées à ces projets, et les moyens à mettre en oeuvre pour les réaliser
Comprendre précisément la nature des besoins
Expliquer les modalités, les conditions de déroulement, les méthodes et les techniques employées
Valider l'adhésion du bénéficiaire et son engagement dans la démarche
Une phase d'investigation pour :
Analyser le parcours professionnel et extra
- professionnel
Réaliser son portefeuille de compétences
Identifier les motivations, les aspirations
Analyser les logiques comportementales
Définir les potentiels d'évolution, les chemins de progrès
Une phase de conclusion
- restitution pour :
Ouvrir la réflexion sur des pré projets d'évolution
Confronter ces pré projets avec les réalités de l'environnement professionnel interne ou externe
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet d'évolution professionnelle
Élaborer des projets d'évolution argumentés
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre dans un plan d'actions
Rédiger et remettre un document de synthèse récapitulant le contenu des projets, les compétences liées à ces projets, et les moyens à mettre en oeuvre pour les réaliser
Objectifs
Identifier et formaliser les compétences, motivations, valeurs et traits de personnalité
Accompagner le bénéficiaire dans la prise de hauteur et l'analyse de son parcours
Recenser les axes de développement professionnel possibles
Formaliser et valider un projet argumenté ou à défaut un projet de formation
Élaborer un plan d'actions
Acquérir une méthodologie de gestion de carrière
Accompagner le bénéficiaire dans la prise de hauteur et l'analyse de son parcours
Recenser les axes de développement professionnel possibles
Formaliser et valider un projet argumenté ou à défaut un projet de formation
Élaborer un plan d'actions
Acquérir une méthodologie de gestion de carrière
Centre(s)
- Le Brûlé (97)
Secteur(s)
Formation proposée par : ENVOL
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