Bilan de compétences par Entreprendre conseil
Lieu(x)
En centre (08, 10, 51, 52)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le consultant est soumis au secret professionnel.1ère phase : préliminaire
- analyse de la demande
- entretien exploratoire.2ème phase : Investigation
- Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d'évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).3ème Phase : conclusion
- présentation, validation d'un document de synthèse
- analyse de la demande
- entretien exploratoire.2ème phase : Investigation
- Travail de réflexion sur les compétences et les aptitudes, la personnalité, les motivations, les perspectives d'évolution, recherche documentaire (enquêtes métiers).3ème Phase : conclusion
- présentation, validation d'un document de synthèse
Objectifs
Permettre au salarié de faire un point sur lui, ses motivations, ses points d'appui et points de progrès, sur ses compétences et son potentiel.L'accompagner dans sa réflexion et la construction d'un parcours en vue de son évolution ou transition professionnelle.Etablir son plan d'action pour concrétiser son projet professionnel.
Centre(s)
- Charleville Mézières (08)
- Reims (51)
- Épernay (51)
- Nouvion sur Meuse (08)
- Pargny Resson (08)
- Signy l'Abbaye (08)
- Blaise (08)
- Rosières près Troyes (10)
- St Dizier (52)
- Châlons en Champagne (51)
Secteur(s)
Formation proposée par : Entreprendre conseil
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