Bilan Professionnel par EMERAUDE I.D LANNION

Lieu(x)

En centre (22)

Durée

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Description générale

Bilan professionnelOptions :
- Bilan professionnel
- Mise en situation en entreprise
- Suivi en entreprise
- Compétences clés
- Techniques de recherche d'emploi
- Suivi post
- bilan

Objectifs

Le bilan professionneld'une part, sert la politique RH à plusieurs niveaux :
- Anticiper les évolutions de carrière des salariés par un diagnostic des potentiels
- Définir les axes de progrès de vos salariés
- Optimiser la réussite et la promotion professionnelle de vos salariésd'autre part, concerne tout salarié ayant pour objectif :
- d'analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles et ses motivations
- de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- d'organiser ses priorités professionnelles : entretien d'accueil, analyse de le demande, proposition de contenu, planning.

Centre(s)