Piloter son parcours professionnel dans le cadre d'une mobilité par Elycoop

Atelier 1 : Construction d'un projet professionnel (1,5 jours)/n
oIdentifier les compétences développées au fil de ses expériences/n
oIdentifier ses sources de motivation /n
oClarifier son projet et le formaliser/n
oAméliorer sa connaissance du marché et du ou des secteurs d'activité visés/n
o[mobilité interne] Rapprocher le projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l'organisation pour le valider/n
Atelier 2 : Communication sur son projet professionnel et création d'une marque candidat.e (1,5 jours)/n
oConcevoir un CV adapté à son projet et au marché/n
oIdentifier tous les canaux pertinents par rapport à son projet/n
oCommuniquer sur les réseaux sociaux pour se rendre visible/n
oDéfinir une méthodologie de recherche / une routine pour pouvoir évaluer les résultats/n
oS'entraîner à présenter oralement son parcours et son projet professionnel sous forme de pitch/n
oConstruire un réseau professionnel et apprendre à réaliser des entretiens réseau pour se faire connaître et éventuellement ajuster son projet ou la façon de communiquer dessus/n
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Atelier 3 : Entraînement à l'entretien en face à face (1 jour)/n
oPréparer un entretien (identification interlocuteur/rice, compréhension des enjeux de la structure/du poste/du marché/...)/n
oS'entraîner à présenter son CV pour démontrer ses compétences/n
oS'entraîner à répondre aux questions du recruteur pour démontrer sa motivation / vérifier son adéquation aux critères du poste/n
oS'entraîner à répondre aux objections du recruteur pour expliquer son adéquation aux critères du poste/n
oGérer l'après
- entretien/n
Atelier 4 : Débrief post
- entretiens et ajustements (0,5 jour)/n
oAnalyser sa prestation en entretien/n
oIdentifier ses émotions (stress, ...) pour mieux les prendre en compte/n
oRetravailler ce qui doit être amélioré/n
Atelier 5 : Sécurisation de l'intégration (1jour)/n
oComprendre son poste et son nouvel environnement professionnel/n
oInstaurer des relations professionnelles de qualité/n
oSavoir exprimer ses besoins et formuler ses attentes/n
oDebriefs d'une heure à J+7, J+15, J+30 pour ajuster sa posture professionnelle si nécessaire/n
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Dans l'esprit de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel , l'objectif principal de cette form'action est de mettre l'individu au coeur de la gestion de son projet professionnel et du développement des compétences nécessaires au pilotage et à la sécurisation de son parcours professionnel tout au long de sa vie./n
Objectifs opérationnels :/n
Appréhender les savoirs et savoir
- faire nécessaires à la gestion de ses compétences, à la construction de son réseau professionnel, à sa capacité à se présenter et à se positionner professionnellement, à la projection dans un nouveau poste./n