Bilan de motivation et d'orientation - Jeunes 18 - 30 ans en orientation professionnelle par JT - JOB TRANSITION
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
Total : 20 heures
En centre : 10 heures
En entreprise : 10 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Ce bilan est réalisé en 20H heures :
-7 entretiens en face à face ou en vidéo conférence de 1H à 1H30
- Présentation de la démarche
- Recueil d'informations, étude du contexte
- Historique et analyse du parcours scolaire et extra
- scolaire du jeune
- Identification des satisfactions et insatisfactions
- Passation du test motivationnel
Ce test peut être accompagné de tests d'aptitudes intellectuelles (en fonction des besoins)
-Investigations et travail personnel : 10h
-Elaboration du projet professionnel 2 à 3 h
-Remise d'un document de synthèse qui reflète le profil individuel et propose les métiers et les postes les mieux adaptés à la personn
-7 entretiens en face à face ou en vidéo conférence de 1H à 1H30
- Présentation de la démarche
- Recueil d'informations, étude du contexte
- Historique et analyse du parcours scolaire et extra
- scolaire du jeune
- Identification des satisfactions et insatisfactions
- Passation du test motivationnel
Ce test peut être accompagné de tests d'aptitudes intellectuelles (en fonction des besoins)
-Investigations et travail personnel : 10h
-Elaboration du projet professionnel 2 à 3 h
-Remise d'un document de synthèse qui reflète le profil individuel et propose les métiers et les postes les mieux adaptés à la personn
Objectifs
Ce travail permet d'établir le profil motivationnel complet d'une personne et de favoriser l'émergence d'un projet professionnel personnalisé.
- Comprendre ce qui motive ou démotive la personne
- Découvrir les métiers, les postes et les environnements qui lui correspondent le mieux
- Maximiser les chances d'épanouissement et de réussite professionnelle
Notre démarche
analyse :
- Des intérêts proessionnels ce que j'aime faire
- Des potentiels professionnels ce que je me sens capable de faire
- Des motivations comment je veux le faire
- D'un inventaire de satisfaction à quel point mes motivations clés sont satisfaites
- Des incohérences motivationnelles
Ces analyses sont réalisées au travers d'entretiens individuels et de test
- Comprendre ce qui motive ou démotive la personne
- Découvrir les métiers, les postes et les environnements qui lui correspondent le mieux
- Maximiser les chances d'épanouissement et de réussite professionnelle
Notre démarche
analyse :
- Des intérêts proessionnels ce que j'aime faire
- Des potentiels professionnels ce que je me sens capable de faire
- Des motivations comment je veux le faire
- D'un inventaire de satisfaction à quel point mes motivations clés sont satisfaites
- Des incohérences motivationnelles
Ces analyses sont réalisées au travers d'entretiens individuels et de test
Centre(s)
- Lorient (56)
Secteur(s)
Formation proposée par : JT - JOB TRANSITION
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