Bilan de compétences par JT - JOB TRANSITION

Lieu(x)

En centre (56)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

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Description générale

Le bilan de compétences se décline en 3 phases :
La phase préliminaire dont l'objectif est de : confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser la nature de vos besoins, vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
La phase d'investigation pour : analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels, identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet de : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation et prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Objectifs

Le bilan de compétences répond à différents besoins :
besoin de réflechir et construire un projet professionnel
Besoin d'évaluer ses compétences pour mieux les promouvoir
Besoin de prendre du recul par rapport à une situation difficile pour mieux identifier ses ressources
Besoin de faire un choix de nouvelle orientation pour changer de métier
Besoin de savoir se mettre en valeur pour mieux se positionner sur le marché du travail
Besoin de se rassurer sur ses aptitudes à l'entrepreneuriat pour créer ou reprendre une entreprise

Centre(s)