DU droit du travail approfondi et dialogue social par Ecole de Droit

- UE 1 : Le contrat de travail (6 h) - La santé au travail (6 h) - La rupture du contrat de travail (6 h)
- UE 2 : Les élections professionnelles (6 h) - Fonctionnement des institutions représentatives du personnel (6 h) - Le syndicat dans l'entreprise (6 h)
- UE 3 : Encadrement du dialogue juridique avec les IRP (6 h) - Conduite de la réunion de consultation (3 h) - Outils du dialogue social (6 h)
- UE 4 : Histoire du droit de la négociation collective (4 h) - Régime juridique de l'accord collectif (12 h) - Les rapports entre les différentes normes juridiques (6 h)
- UE 5 :
- Les thèmes de la négociation obligatoire dans l'entreprise (12 h) - Préparer la négociation (6 h) - La séance de négociation (3 h) - Rédaction de l'accord collectif (6 h)

Cette formation a pour objectif, par l'acquisition de connaissances approfondies, de méthodes de travail juridique et de l'étude de situations concrètes, de former des spécialistes en droit du travail et plus particulièrement dans le dialogue social, c'est à dire des professionnels capables de :
- formuler et analyser un problème complexe et les enjeux pour les parties concernées,
- maîtriser avec rigueur la réglementation et ses dispositifs,
- Connaître très précisément le droit applicable au dialogue social
- Savoir négocier des accords collectifs.
Renforcer la formation au dialogue social permet de faciliter le dialogue social. Ce DU fait d'ailleurs suite aux propositions émises dans le rapport de Jean Denis Combrexelle (président de la section sociale au Conseil d'État et ancien Directeur général du travail) de renforcer la négociation collective.
La formation est dispensée de façon complémentaire par des universitaires et des professionnels experts dans leur discipline.
Les thèmes forts d'actualité en droit social font l'objet de conférences régulières.