Gagner en autonomie et responsabilité dans son travail par CCI de l'Indre
Lieu(x)
En centre (36)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Gagner en confiance et reconquérir sa responsabilité
- Comprendre ses conflits intérieurs et identifier ses peurs (insatisfaction, peur de l'échec, de la critique, du regard des autres, conflit de valeurs, ...), leurs indicateurs et oser sortir de sa zone de confort.
- Devenir responsable et non plus coupable.
- Décider d'agir et on de subir.
- Prendre de la distance, dédramatiser et trouver le juste équilibre entre émotivité et objectivité.
- Elargir ses schémas de pensées : voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide.
- Clarifier les frontières de son poste et délimiter le champ de ses fonctions et de ses responsabilités.
- Avoir le courage d'exprimes ses attentes, ses demandes, ses envies, ses émotions.
-
S'organiser pour aller à l'essentiel : diagnostiquer rigoureusement le traitement à donner à chaque tâche en cours
- Hiérarchiser l'urgence : prioriser et reconnaître les vraies urgences.
- Faire face aux périodes de rush et assumer les urgences tout en gardant son sang
- froid.
- Faire face aux situations problématiques avec une approche positive et constructive.
- Poser les limites dans sa charge de travail : s'affirmer pour ne plus être débordé !
- Répondre aux sollicitations et dire non de façon déterminée.
- Adapter sa communication à ses différents interlocuteurs : managers, collègues, RH, Direction, ...
- Comprendre ses conflits intérieurs et identifier ses peurs (insatisfaction, peur de l'échec, de la critique, du regard des autres, conflit de valeurs, ...), leurs indicateurs et oser sortir de sa zone de confort.
- Devenir responsable et non plus coupable.
- Décider d'agir et on de subir.
- Prendre de la distance, dédramatiser et trouver le juste équilibre entre émotivité et objectivité.
- Elargir ses schémas de pensées : voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide.
- Clarifier les frontières de son poste et délimiter le champ de ses fonctions et de ses responsabilités.
- Avoir le courage d'exprimes ses attentes, ses demandes, ses envies, ses émotions.
-
S'organiser pour aller à l'essentiel : diagnostiquer rigoureusement le traitement à donner à chaque tâche en cours
- Hiérarchiser l'urgence : prioriser et reconnaître les vraies urgences.
- Faire face aux périodes de rush et assumer les urgences tout en gardant son sang
- froid.
- Faire face aux situations problématiques avec une approche positive et constructive.
- Poser les limites dans sa charge de travail : s'affirmer pour ne plus être débordé !
- Répondre aux sollicitations et dire non de façon déterminée.
- Adapter sa communication à ses différents interlocuteurs : managers, collègues, RH, Direction, ...
Objectifs
Augmenter et consolider la confiance ne soi.
Devenir plus autonome et plus performant dans son travail.
Être responsable : s'affirmer, dire non pour ne plus se laisser envahir.
Utiliser son potentiel pour améliorer ses relations de travail.
Mettre en oeuvre une méthode de travail, reconquérir son temps
Devenir plus autonome et plus performant dans son travail.
Être responsable : s'affirmer, dire non pour ne plus se laisser envahir.
Utiliser son potentiel pour améliorer ses relations de travail.
Mettre en oeuvre une méthode de travail, reconquérir son temps
Centre(s)
- Châteauroux (36)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe chef d'atelier de fabrication en industrie du bois
- Adjoint / Adjointe chef d'atelier de scierie
- Adjoint / Adjointe chef de fabrication en industrie du bois
- Adjoint / Adjointe chef de scierie
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise de scierie
- Agent / Agente de maîtrise en ameublement
- Agent / Agente de maîtrise en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise en menuiserie
- Chef d'atelier de conformation en industrie du bois
- Chef d'atelier de presses en industrie du bois
- Chef d'atelier en industrie du bois
- Chef d'équipe en menuiserie, ameublement, agencement
- Chef de fabrication en industrie du bois
- Chef de scierie
- Contremaître / Contremaîtresse d'usinage sur bois
- Contremaître / Contremaîtresse de fabrication en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse de montage sur bois
- Contremaître / Contremaîtresse de scierie
- Contremaître / Contremaîtresse en agencement
- Contremaître / Contremaîtresse en ameublement
- Contremaître / Contremaîtresse en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie
- Contremaître / Contremaîtresse ébéniste
- Directeur / Directrice
- Responsable d'atelier en industrie du bois
- Responsable de fabrication en industrie du bois
- Responsable de parc à bois
- Responsable de parc à grumes
- Responsable de production en industrie du bois
- Responsable de scierie
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chiffrage/calcul de coût
- Dessin industriel
- Electricité
- Ergonomie
- Gammes de produits bois
- Gestion de production
- Hygrométrie
- Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Logiciels de gestion de planning
- Logiciels de gestion de stocks
- Mécanique
- Méthodes d'ordonnancement
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Programmation de machine à commandes numériques
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Règles de sécurité
- Techniques commerciales
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : CCI de l'Indre
À découvrir