bilan de compétences par AZ écritures

1 : Phase préliminaireBilan des compétences, intérêts et motivations professionnellesPassation de tests et questionnaires d'évaluationAnalyse de la personnalité avec points d'appui et points de vigilance2 : Phase d'investigation Exploration de pistes et opportunités en rapport avec les compétences identifiées, le profil personnel et les motivations3 : Phase de conclusion Validation du/des projet(s)Evaluation des éventuels besoins en formationSynthèse avec rédaction de l'argumentairePlan d'action du projet envisagé

Permettre au salarié ou au demandeur d'emploi de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.