Bilan de compétences - Bilan Professionnel d'Evolution par AXEOM Conseil
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Etape 1 : DIAGNOSTIC DU BESOIN
- Vous exposez votre situation
- Nous analysons ensuite votre besoin
- Nous vous informons du déroulement de votre Bilan (conditions, étapes, méthodes, moyens et outils utilisés)
- Vous confirmez votre engagement
Etape 2 : INVESTIGATION
- Nous analysons vos motivations, intérêts professionnels et personnels et vos freins
- Nous identifions vos compétences et aptitudes professionnelles
- Nous approfondissons la connaissance de vos personnalité, valeurs, croyances et comportements
Vous découvrez vos talents et identifiez clairement vos désirs d'évolution.
Ensemble, nous élaborons une première ébauche de votre projet professionnel.
Etape 3 : RECHERCHE D'INFORMATIONS
- Vous recherchez quels métiers sont compatibles avec vos compétences
- Nous vous accompagnons dans votre recherche documentaire d'informations
Etape 4 : FORMALISATION DU PROJET
- Nous synthétisons les résultats de votre recherche documentaire
- Nous analysons les conditions de réalisation de votre projet
- Nous confirmons ou infirmons votre projet professionnel
- Nous vous accompagnons dans votre recherche d'informations (internes à l'entreprise et externes) "terrain"
- Nous confrontons votre projet professionnel avec les possibilités de l'entreprise et la réalité du marché
Etape 5 : VALIDATION DU PROJET
- Nous prenons connaissance des résultats de votre recherche terrain
- Nous synthétisons les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Nous recensons les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation de votre projet professionnel
- Nous validons définitivement le projet
- Nous élaborons une stratégie réaliste de réalisation du projet
- Nous définissons un plan d'action en tenant compte des appuis disponibles : principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet (formation...)
Etape 6 : CONCLUSION
- Un point complet sur le bilan est réalisé avec vous
- Le dossier complet du bilan vous est remis
- Le plan d'action (rétro planning) est exposé
- Vous évaluez le bilan
- Nous planifions le suivi du Bilan
Etape 7 : SUIVI (6 MOIS APRES)
- Nous évaluons le mise en application du plan
- Le cas échéant, nous envisageons des actions correctives
- Vous exposez votre situation
- Nous analysons ensuite votre besoin
- Nous vous informons du déroulement de votre Bilan (conditions, étapes, méthodes, moyens et outils utilisés)
- Vous confirmez votre engagement
Etape 2 : INVESTIGATION
- Nous analysons vos motivations, intérêts professionnels et personnels et vos freins
- Nous identifions vos compétences et aptitudes professionnelles
- Nous approfondissons la connaissance de vos personnalité, valeurs, croyances et comportements
Vous découvrez vos talents et identifiez clairement vos désirs d'évolution.
Ensemble, nous élaborons une première ébauche de votre projet professionnel.
Etape 3 : RECHERCHE D'INFORMATIONS
- Vous recherchez quels métiers sont compatibles avec vos compétences
- Nous vous accompagnons dans votre recherche documentaire d'informations
Etape 4 : FORMALISATION DU PROJET
- Nous synthétisons les résultats de votre recherche documentaire
- Nous analysons les conditions de réalisation de votre projet
- Nous confirmons ou infirmons votre projet professionnel
- Nous vous accompagnons dans votre recherche d'informations (internes à l'entreprise et externes) "terrain"
- Nous confrontons votre projet professionnel avec les possibilités de l'entreprise et la réalité du marché
Etape 5 : VALIDATION DU PROJET
- Nous prenons connaissance des résultats de votre recherche terrain
- Nous synthétisons les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Nous recensons les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la réalisation de votre projet professionnel
- Nous validons définitivement le projet
- Nous élaborons une stratégie réaliste de réalisation du projet
- Nous définissons un plan d'action en tenant compte des appuis disponibles : principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet (formation...)
Etape 6 : CONCLUSION
- Un point complet sur le bilan est réalisé avec vous
- Le dossier complet du bilan vous est remis
- Le plan d'action (rétro planning) est exposé
- Vous évaluez le bilan
- Nous planifions le suivi du Bilan
Etape 7 : SUIVI (6 MOIS APRES)
- Nous évaluons le mise en application du plan
- Le cas échéant, nous envisageons des actions correctives
Objectifs
- Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations
- Identifier vos atouts et limites et valider des axes de progression professionnelle et personnelle
- Définir un projet professionnel personnalisé et étudier la possibilité d'une réorientation
- Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière, en étant réaliste en fonction de votre situation personnelle et des possibilités de votre entreprise
- Identifier vos atouts et limites et valider des axes de progression professionnelle et personnelle
- Définir un projet professionnel personnalisé et étudier la possibilité d'une réorientation
- Utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière, en étant réaliste en fonction de votre situation personnelle et des possibilités de votre entreprise
Centre(s)
- Lyon - 2ème (69)
Secteur(s)
Formation proposée par : AXEOM Conseil
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