L'épuisement professionnel "le comprendre pour agir et le prévenir en entreprise" par AVEC SENS - EQUILIBRE ET COHERENCE
par AVEC SENS - EQUILIBRE ET COHERENCE
Lieu(x)
En centre (25, 39)
Durée
Total : 7 heures
Financement
FIF PL
OPCO
Individuel payant
Par l'entreprise
Salarié
Prix
990 €
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
1. Rappel des bases règlementaires
- Plan Santé Travail III, déclinaison au niveau régional
(PRST)
- Responsabilité de l'employeur
- Présentation des organismes préventeurs
2. Apport théorique, définition, profil type
- Présentation d'études & statistiques
- Fausses et vraies croyances
- Définition du profil à risque
3. Identifier les symptômes et les signes d'alertes
- Explications
- Présentation des outils de dépistage
4. Exemple de prise en charge adaptée
- Détail d'une procédure à suivre dans l'entreprise,
- Rôle des RH et managers de proximité,
LE + Suivi à 3 mois par un entretien à distance ou en présentiel
- Plan Santé Travail III, déclinaison au niveau régional
(PRST)
- Responsabilité de l'employeur
- Présentation des organismes préventeurs
2. Apport théorique, définition, profil type
- Présentation d'études & statistiques
- Fausses et vraies croyances
- Définition du profil à risque
3. Identifier les symptômes et les signes d'alertes
- Explications
- Présentation des outils de dépistage
4. Exemple de prise en charge adaptée
- Détail d'une procédure à suivre dans l'entreprise,
- Rôle des RH et managers de proximité,
LE + Suivi à 3 mois par un entretien à distance ou en présentiel
Objectifs
- Identifier le processus d'épuisement professionnel
- Mettre en place les actions de prévention adéquates
- Répondre aux obligations légales de sécurité
- Acquérir de nouveaux savoir- être & savoir- faire.
- Mettre en place les actions de prévention adéquates
- Répondre aux obligations légales de sécurité
- Acquérir de nouveaux savoir- être & savoir- faire.
Centre(s)
- BESANCON (25000)
- DOLE (39100)
Secteur(s)
Formation proposée par : AVEC SENS - EQUILIBRE ET COHERENCE
ÉTANT CONSULTANTE/FORMATRICE DU COLLECTIF ANCRH :
- LES FORMULES BILANS DE COMPÉTENCES SONT FINANCABLES VIA :
1. LE COMPTE CPF
2. LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'ANCRH étant certifiée QUALIOPI
- TOUTES LES FORMATIONS SONT FINANCABLES PAR LES OPCO
Je crée également vos formations sur mesure, n'hésitez pas à me contacter pour me partager votre besoin en matière de management, communication, gestion de conflits, développement personnel ....
Politique HANDICAP
Tout est mis en œuvre pour rendre accessible mes formations.
Afin d'établir les modalités d'adaptation nécessaires, merci de me contacter en amont de toute inscription.
L'AGEFIPH est un de mes partenaires ressources et ayant moi-même une RQTH, je saurai être à votre écoute.
La formation, un pilier essentiel au Développement.
- LES FORMULES BILANS DE COMPÉTENCES SONT FINANCABLES VIA :
1. LE COMPTE CPF
2. LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
L'ANCRH étant certifiée QUALIOPI
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Je crée également vos formations sur mesure, n'hésitez pas à me contacter pour me partager votre besoin en matière de management, communication, gestion de conflits, développement personnel ....
Politique HANDICAP
Tout est mis en œuvre pour rendre accessible mes formations.
Afin d'établir les modalités d'adaptation nécessaires, merci de me contacter en amont de toute inscription.
L'AGEFIPH est un de mes partenaires ressources et ayant moi-même une RQTH, je saurai être à votre écoute.
La formation, un pilier essentiel au Développement.
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