Bilan de compétences par AVEC AVENIR
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Véritable outil de découverte de vos talents au service de votre avenir, la méthode proposée vous permet progressivement de construire les prochaines étapes d'une évolution ajustée à vos possibilités réelles. Aufil d''entretiens approfondis respectueux de vos besoins et de de la confidentialité, le bilan se déroule selon trois phases essentielles. A moduler ensemble à l'issue du premier entretien, et réparti sur 24 heures, il comprend :
* Une phase préliminaire pour :
- déterminer le déroulement le plus adapté à votre situation
- selon les objectifs, définir ensemble les modalités sur mesure de votre bilan
- contractualiser l'entrée dans la démarche.
* Une phase d'investigation pour :
- réaliser le Bilan de vos atouts personnels au travers des tests proposés
- procéder au Bilan professionnel et recenser vos acquis en termes de connaissances, savoirs être et savoirs faire
- définir vos motivations et les limites éventuelles de votre situation actuelle
- procéder aux recherches en vous appuyant sur les ressources documentaires et la richesse de notre réseau
- valider la pertinence des hypothèses envisagées ou élaborer des scénarios alternatifs.
* Une phase de conclusion pour :
- définir une stratégie pertinente de concrétisation de vos choix
- en préparer l'argumentation efficace, à la lumière des résultats de l'investigation menée
- recenser les moyens nécessaires, les modalités et étapes de mise en oeuvre à anticiper pour favoriser la concrétisation du projet visé- programmer éventuellement le suivi nécessaire.
La synthèse restitue le résultat des explorations menées, vous donnant les clefs opérationnelles des évolutions choisies, rassemblées dans un document confidentiel qui souligne vos atouts et points de vigilance essentiels.
* Une phase préliminaire pour :
- déterminer le déroulement le plus adapté à votre situation
- selon les objectifs, définir ensemble les modalités sur mesure de votre bilan
- contractualiser l'entrée dans la démarche.
* Une phase d'investigation pour :
- réaliser le Bilan de vos atouts personnels au travers des tests proposés
- procéder au Bilan professionnel et recenser vos acquis en termes de connaissances, savoirs être et savoirs faire
- définir vos motivations et les limites éventuelles de votre situation actuelle
- procéder aux recherches en vous appuyant sur les ressources documentaires et la richesse de notre réseau
- valider la pertinence des hypothèses envisagées ou élaborer des scénarios alternatifs.
* Une phase de conclusion pour :
- définir une stratégie pertinente de concrétisation de vos choix
- en préparer l'argumentation efficace, à la lumière des résultats de l'investigation menée
- recenser les moyens nécessaires, les modalités et étapes de mise en oeuvre à anticiper pour favoriser la concrétisation du projet visé- programmer éventuellement le suivi nécessaire.
La synthèse restitue le résultat des explorations menées, vous donnant les clefs opérationnelles des évolutions choisies, rassemblées dans un document confidentiel qui souligne vos atouts et points de vigilance essentiels.
Objectifs
Le Bilan de compétences vous permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations, afin de piloter au mieux votre parcours, avec un projet de formation si besoin.Au service de votre stratégie d'évolution, il permet ensuite de savoir utiliser vos atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Secteur(s)
Formation proposée par : AVEC AVENIR
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