Bilan de compétences par Auditek
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 20 heures
En centre : 20 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
1) Phase préliminaire
Objectifs : Clarification des attentes et confirmation de l'engagement réciproque
2) Phase d'investigation et de confrontation
Objectifs : Analyser les acquis et les potentialités au regard du parcours de la personne (réalisations, goûts, valeurs professionnelles, personnalité, aptitudes...) et de l'environnement professionnel.
Détecter les projets
Vérifier leur faisabilité
3) Phase de conclusion
Objectifs : Déterminer les orientations professionnelles et les actions à mener en fonction des réalités du marché
Mettre en perspective des informations recueillies dans les phases précédentes avec les démarches à entreprendre pour optimiser le projet
Objectifs : Clarification des attentes et confirmation de l'engagement réciproque
2) Phase d'investigation et de confrontation
Objectifs : Analyser les acquis et les potentialités au regard du parcours de la personne (réalisations, goûts, valeurs professionnelles, personnalité, aptitudes...) et de l'environnement professionnel.
Détecter les projets
Vérifier leur faisabilité
3) Phase de conclusion
Objectifs : Déterminer les orientations professionnelles et les actions à mener en fonction des réalités du marché
Mettre en perspective des informations recueillies dans les phases précédentes avec les démarches à entreprendre pour optimiser le projet
Objectifs
Permettre au bénéficiaire de mieux hiérarchiser ses savoir
- faire en réalisant un point sur son parcours professionnel, son tempérament, ses potentialités (capacités, aptitudes, compétences)
Préciser son projet professionnel ainsi que le plan d'action approprié
Confronter son expérience au marché de l'emploi
Permettre au bénéficiaire d'envisager, si nécessaire, des deuils professionnels et de restaurer sa confiance en soi afin de faciliter sa projection dans un nouvel environnement professionnel.
- faire en réalisant un point sur son parcours professionnel, son tempérament, ses potentialités (capacités, aptitudes, compétences)
Préciser son projet professionnel ainsi que le plan d'action approprié
Confronter son expérience au marché de l'emploi
Permettre au bénéficiaire d'envisager, si nécessaire, des deuils professionnels et de restaurer sa confiance en soi afin de faciliter sa projection dans un nouvel environnement professionnel.
Centre(s)
- Toulouse (31)
Secteur(s)
Formation proposée par : Auditek
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