Bilan de compétences par Attractis RH
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le bilan de compétences se réalise sur 24 heures maximum réparties de la manière suivante :
12 heures en face à face et 12 heures de travail personnel.
Une série d'entretiens approfondis en face à face avec un consultant référent;
Une série de questionnaires d'auto
- évaluation (compétences, motivations, priorités au travail, personnalité...) ;
Des tests de personnalités certifiés.
Le bilan de compétences se réalise sur 4 dimensions :
Ce que je suis
Ce que je sais faire
Ce que je peux faire
Ce que je voudrais
Il aboutit sur un ou plusieurs projets professionnels / de formations en adéquation avec le marché.
12 heures en face à face et 12 heures de travail personnel.
Une série d'entretiens approfondis en face à face avec un consultant référent;
Une série de questionnaires d'auto
- évaluation (compétences, motivations, priorités au travail, personnalité...) ;
Des tests de personnalités certifiés.
Le bilan de compétences se réalise sur 4 dimensions :
Ce que je suis
Ce que je sais faire
Ce que je peux faire
Ce que je voudrais
Il aboutit sur un ou plusieurs projets professionnels / de formations en adéquation avec le marché.
Objectifs
Cette démarche de bilan de compétences a pour objectif de permettre:
Synthétiser une vie professionnelle : En évaluant ses connaissances générales et professionnelles, ses compétences et ses aptitudes ; En décelant ses ressources et ses potentialités inexploitées
Construire des pistes professionnelles : S'orienter en choisissant des éléments susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou de formation (notamment avec la VAE) ; Identifier les étapes de sa réalisation.
Redéfinir sa trajectoire professionnelle : Etudier la faisabilité des projets envisagés ; Elaborer un plan d'action.
Synthétiser une vie professionnelle : En évaluant ses connaissances générales et professionnelles, ses compétences et ses aptitudes ; En décelant ses ressources et ses potentialités inexploitées
Construire des pistes professionnelles : S'orienter en choisissant des éléments susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou de formation (notamment avec la VAE) ; Identifier les étapes de sa réalisation.
Redéfinir sa trajectoire professionnelle : Etudier la faisabilité des projets envisagés ; Elaborer un plan d'action.
Centre(s)
- Biarritz (64)
Secteur(s)
Formation proposée par : Attractis RH
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