Accompagnement professionnel des personnes et des équipes - année 1 - préparation à l'accompagnement par Atorg

Le 101, découverte de l'analyse transactionnelle
Durée : 2 jours.
- L'Analyse Transactionnelle, son fondateur Eric Berne, ses développements et applications
- Décrire la personnalité : les 3 Etats du Moi
- Comprendre la communication : les Transactions, les Signes de Reconnaissance, la Structuration du Temps
- Définir les relations : Rackets, Emotions, Jeux
- Identifier les influences sur nos comportements : Scénario, Positions de Vie
- Changer : l'autonomie, le contrat
Attestation 101
La formation est réalisée par un formateur agréé par une instance internationale (EATA ou ITAA) et permet d'obtenir
l'attestation 101.
Examen écrit. Dans le cadre de ce parcours, il sera demandé aux participants du 101 de répondre à un questionnaire qui
évalue la compréhension des concepts de base. Cet examen est corrigé par un formateur agréé par une instance
internationale (EATA ou ITAA) et fait l'objet d'un retour écrit spécifique qui permet de recevoir des précisions
complémentaires afin d'aider à renforcer les acquis.
Année 1 - appropriation et diagnostic A
Durée : 19 jours.
Le programme se déroule en 7 modules de 2 jours auxquels s'ajoute un séminaire résidentiel de 5 jours (hébergement non
inclus) fait d'ateliers de pratique de diagnostics et d'approfondissements théoriques.
- Diagnostiquer le fonctionnement en société, repérer la complexité de la structure de la personnalité,
identifier ses modes de fonctionnement
Signes de Reconnaissance, Etats du Moi fonctionnels et structuraux, Transactions
- Diagnostiquer les types de relations dans les groupes, diagnostiquer et accompagner les émotions et comportements
qui en découlent et impactent les organisations, identifier ses points faibles dans les Jeux psychologiques
Structuration du Temps, Jeux Psychologiques, Rackets, Timbres, Elastiques, Emotions
- Diagnostiquer les comportements qui limitent l'action
Positions de Vie sociales, Symbiose, Passivité, Méconnaissances, Redéfinitions
- Identifier les schémas répétitifs, les ressources et limites de l'intervenant
Scénarios, Positions de Vie existentielles, circuit du scénario
- Contractualiser, limites de l'intervention d'un consultant et éthique
- Evaluation et intégration des concepts : processus permettant de réviser et synthétiser l'ensemble des concepts étudiés
- Séminaire d'Analyse Transactionnelle. Ateliers de pratique de diagnostics et approfondissements théoriques
- Diagnostiquer une situation organisationnelle ou de groupe
Théorie des groupes et des organisations de Berne
- Préparation aux examens écrits et oraux
Examen écrit. En situation de travail.
Examen oral. Il permet un échange centré sur la compétence à diagnostiquer du candidat.

Cette formation vous permet d'acquérir les techniques nécessaires afin de poser le diagnostic le plus sûr pour une situation donnée et d'en déduire le plan d'action le plus efficace pour atteindre les objectifs fixés. Elle vous donne les clés afin de gérer au mieux un groupe, une équipe, une personne. Elle vise à mieux vous connaître pour accompagner plus efficacement, agir avec justesse. Le parcours transmet, à travers une démarche structurée, les différentes étapes pour optimiser l'accompagnement individuel et collectif, de la préparation au déploiement des interventions.