Bilan de compétences par CATALYS CONSEIL VANNES

Un premier entretien gratuit, d'une heure, vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera et de prendre connaissance de nos méthodes. A l'issue de l'entretien le consultant vous propose un parcours personnalisé en 3 phases : 1 - Phase préliminaireo Analyse de votre parcours, de vos besoins, o Confirmation de votre engagement dans la démarcheo Lancement : organisation du bilan 2 - Phase d'investigationMieux se connaître, c'est l'occasion d'interroger vos envies, votre personnalité- Repérer vos motivations, vos aspirations : Qu'aimez
- vous faire ? Qu'avez
- vous envie de faire ? - Analyser votre personnalité : Quels sont vos qualités, vos points forts?- Identifier vos atouts Mettre à plat votre vie professionnelle : Que savez
- vous faire? Que connaissez vous ?- Quels sont les domaines maîtrisés ?- Quels sont les domaines que vous souhaitez approfondir/découvrir ?- Qu'avez vous encore envie d'apprendre ?Identifier des pistes et bâtir votre stratégie
- Dessiner plusieurs trajectoires de parcours possible, voir large et voir loin
- Pour chacune repérer : Vos ressources clés, vos points de vigilance, les contraintes et les obstacles Connaître votre environnement et développer votre réseau
- Elaborer des ciblages de secteurs d'activités, postes, missions
- Analyser la faisabilité du projet : Rencontrer des personnes ressources, Mener des enquêtes professionnelles, Réaliser des stages d'observation, Explorer un bassin d'emploi, lire la presse spécialisée, surfer sur les sites, étudier des offres d'emploi, des programmes de formation, Repérer et analyser les transferts de compétences possiblesCommuniquer efficacement
- Savoir valoriser et argumenter votre projet
- Adapter vos outils de communication : CV, lettre de motivation, entretien, réseaux sociaux...Définir un plan d'actions
- Monter un projet de formation, de VAE: ciblage de la formation, de l'organisme, du financement
- Définir un parcours et les étapes à court, moyen, long terme3- Phase de conclusion
- Formalisation du plan d'action pour la mise en oeuvre du projet
- Synthèse de votre bilan de compétences : mise à plat et rédaction des projets validés, des conditions de réussite et du plan d'actions à mettre en oeuvre.A l'issue du bilan, le consultant vous remet une synthèse écrite.Le consultant reste en contact avec vous pour la mise en oeuvre du plan d'action et vous rencontre lors d'un entretien de suivi, 3 à 6 mois après la fin devotre bilan.NOS ENGAGEMENTSUn conseiller unique tout au long de votre bilanUn accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et vos contraintesLa confidentialité de votre bilanDes projets validés réalistes et

Le Bilan de compétences pour :
- Faire un point sur mon parcours
- Sécuriser mon avenir professionnel
- Évoluer dans mon poste ou dans mon entreprise
- Trouver une formation professionnelle
- Changer de métier ou de poste
- Changer d'entreprise, évoluer vers un autresecteurLe Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.